Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
2374 State Hwy 83 N
Dumas, AR 71639
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: arroz, soja, maíz, algodón. Preparar los campos, plantar, cultivar, mantener, cosechar y almacenar granos y cultivos de campo, incluidos arroz, algodón, maíz y soja, a mano o con máquina. Operar tractores, maquinaria tirada por tractor y maquinaria autopropulsada para arar, rastrillar y fertilizar el suelo o para plantar, cultivar, rociar y cosechar cultivos. Usar herramientas manuales, como palas, paletas, azadas, apisonadores, tijeras y cuchillos. Crear y mantener diques. Instalar y quitar compuertas de diques, verificar diariamente los arrozales para ver los niveles de agua, drenar los campos al final de la temporada con palas, recibir la cosecha de arroz para secarla y almacenarla en las instalaciones de secado de granos, limpiar los contenedores de granos, el sitio circundante, los pozos de granos y las áreas de trabajo, desechar el grano estropeado del área del pozo y del elevador; cortar el pasto de los campos, cargar fardos de algodón, recoger y cargar algodón suelto. Cortar y deshacer el algodón a mano. Asegurarse de que las tolvas se llenen correctamente en la cosecha mecánica. Labrar la tierra. Trasplantar, desmalezar o aclarar cultivos. Limpiar, empacar y cargar productos cosechados. Reparar cercas y edificios agrícolas. Participar en actividades de riego, incluyendo la instalación y operación de equipos de riego, la limpieza y el mantenimiento de zanjas de riego. Aplicar pesticidas, herbicidas o fertilizantes a los cultivos. Los trabajadores descargarán los contenedores de granos y los cargarán en camiones. Realizarán el mantenimiento de los vehículos agrícolas y el equipo agrícola. Los conductores con licencia pueden transportar a los trabajadores y se les pueden ofrecer horas adicionales. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriados federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Normas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otro modo incurre en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Normas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipo, cultivos, accesorios, etc.), con cuidado y respeto, evitando daños o estándares de limpieza o mantenimiento inadecuados; (4) ha seguido de manera oportuna y consistente las instrucciones debidamente comunicadas por los supervisores, líderes de cuadrilla y personal de administración; (5) ha cumplido con los estándares de control de calidad del empleador para asegurar un producto comercializable; (6) no llega tarde ni se ausenta repetidamente, se ha presentado a trabajar a la hora y en el lugar indicados y ha permanecido en el trabajo durante las horas de trabajo acordadas, a menos que dicha ausencia haya sido excusada o el trabajador haya comunicado y buscado aprobación oportunamente para cualquier desviación de dicho horario; (7) ha desempeñado consistentemente los deberes asignados, de la manera instruida, y no ha fingido deliberadamente ni ha actuado de manera recalcitrante (es decir,
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia laboral en granjas de cultivos en hileras. Caminar, sentarse, empujar, jalar y levantar y transportar de forma prolongada hasta 50 libras y subir escaleras de 6 a 50 pies. Trabajar en condiciones climáticas adversas. Ocupación peligrosa. Debe tener 18 años o más. Las pruebas de detección de drogas se realizan después del accidente según lo exige la política de compensación para trabajadores y corren por cuenta del empleador.