Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
1101 W. Savannah Ave
Valdosta, GA 31601
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Tabaco -menores: maní, sandías. Plantar, cultivar, cosechar, secar y enfardar tabaco/maní. Plantar y cultivar sandías. Colocar las plantas en hileras. Trasplantar o replantar tabaco según sea necesario. Tener cuidado de evitar magulladuras y roturas de plantas/hojas. Quitar las puntas, flores y chupones. Extraer las hojas maduras de los tallos según la posición del tallo y el color de las hojas. Colocar las hojas en cintas transportadoras para el transporte y la carga/descarga de graneros de tabaco. Clasificar y colocar el tabaco en láminas de cartón y atar en fardos. Instalar/mantener el sistema de riego y las líneas de agua. Mover e instalar tuberías y equipos de riego. Cavar y mantener zanjas. Aplicar pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Aplicar fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de las plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a otras personas, a los productos y la propiedad del empleador. Cortar, cortar y desmalezar campos. Realizar zanjas, palear, cavar, transportar, preparar el suelo y otras tareas manuales. Utilizar herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, tijeras, podadoras, tijerales y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de los edificios y campos de la granja. Construir/reparar cercas. Los trabajadores que tengan la documentación/licencias adecuadas pueden transportar productos. Los trabajadores que tengan una licencia de conducir válida y un certificado médico pueden conducir las camionetas del empleador u otros vehículos de transporte para transportar a los trabajadores y se les pueden ofrecer horas adicionales. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriados federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera incurre en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador, y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.).
Requerimientos
Se requieren dos meses de experiencia comprobable en trabajos agrícolas. Trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas, incluido calor extremo. El trabajo requiere movimientos repetitivos, caminar con frecuencia, alcanzar objetos, agacharse, doblarse, arrodillarse, empujar/tirar, subir escaleras de hasta 15 pies y levantar, transportar y cargar hasta 52 libras. Debe tener 18 años o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación a cargo del empleador y no son parte del proceso de entrevista.