Trabajadores de granjas de ostras
Oyster Farm Workers
Employer
309 Railway Dr
Heathsville, VA 22473
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: ostras. Los trabajadores deben poder realizar tareas manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Los trabajadores realizarán las siguientes tareas relacionadas con la operación de acuicultura/cultivo: cultivar, hacer crecer y cosechar ostras, a través de un proceso de cultivo de cuatro partes; lavar las ostras semilla a mano con una manguera, clasificar las ostras en mesas vibratorias o clasificadoras, colocar las ostras juveniles en flotadores o jaulas para su despliegue en el agua; cuando las ostras maduren y estén listas para la cosecha, retirar/cosechar las ostras; lavar, inspeccionar visualmente, descascarar, contar, empacar, refrigerar y preparar las ostras producidas por The Little Wicomico Oyster Company para la venta, para recoger o para entrega local; redistribuir en el agua las ostras que no estén listas para el mercado; limpiar, reparar y mantener el equipo (flotadores de jaula, silos ascendentes, bandejas y otros equipos). Se espera que los trabajadores realicen todas las tareas requeridas con precisión y eficiencia. Los trabajadores ayudarán con el mantenimiento de las instalaciones/equipos. El empleador tiene una prohibición estricta sobre el consumo de tabaco. No se permitirá fumar ni consumir tabaco de ningún tipo en ninguno de los edificios de la empresa ni cerca de las puertas o entradas de ninguno de los edificios de la empresa, en las viviendas de los trabajadores, cerca de motores de combustión, como motores fueraborda, hidrolavadoras, cargadores o en cualquier área de almacenamiento de combustible, en la barcaza o en cualquiera de las áreas de trabajo externas. Esto es necesario para proteger contra enfermedades, que se transmiten por manos y herramientas contaminadas con subproductos del tabaco. Solo se permite fumar durante la pausa del almuerzo en el área designada para fumadores fuera del área de comedor. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier empleado que se encuentre fumando en áreas no designadas. No se permite el uso ni la posesión de alcohol, drogas ilegales o marihuana en ninguna de las instalaciones del empleador, incluida la vivienda. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol, drogas ilegales o marihuana. La embriaguez debido a cualquier sustancia, legal o de otro tipo, está prohibida y es motivo de despido. El empleador disciplinará, hasta el despido, a los trabajadores por la presencia de alcohol, drogas ilegales y/o marihuana y/o conducta ebria/desordenada en la vivienda después del horario laboral. Los trabajadores no pueden usar, poseer, vender ni fabricar drogas ilegales ni marihuana en las instalaciones del empleador, incluida la vivienda. Se requieren pruebas de detección de drogas y alcohol pagadas por el empleador después de la contratación en caso de sospecha razonable de uso y después de que un trabajador tenga un accidente en el trabajo. Los trabajadores que den positivo serán despedidos de inmediato y se les pagará por todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de despido, si corresponde. En el caso de un trabajador no local o extranjero que sea despedido por no pasar una prueba de detección de drogas o alcohol, el empleador organizará el transporte de menor costo al lugar de contratación del trabajador, a expensas del trabajador. El trabajo se realiza durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores pueden ayudar a manipular productos que pesen hasta 60 libras y levantarlos a una altura de 5 pies. Los trabajadores deben trabajar de pie en posiciones agachadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. Puede ser necesario trabajar durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas durante las horas de trabajo pueden variar de 30 a más de 100 grados F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Los trabajadores deben poder hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Es posible que se requiera que los trabajadores operen cargadores, elevadores y botes. Cargar y descargar productos agrícolas u ostras en camiones. Los trabajadores con un historial de conducción limpio (sin infracciones de tránsito importantes como, entre otras, conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente) y que puedan obtener una licencia de conducir asegurable pueden conducir un camión de 6 ruedas (camión recto de menos de 26 000 lb).
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa verificable trabajando en una operación de cultivo de ostras, manejando tareas tanto manuales como mecánicas. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable. Los trabajadores deben poder realizar tareas manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Se requiere trabajo los sábados. Debe poder levantar/transportar 60 libras. Es posible que se requiera que los trabajadores con un historial de manejo limpio (sin infracciones de tránsito importantes, como, entre otras, conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente) y que puedan obtener una licencia de conducir asegurable conduzcan vehículos de la empresa. Es posible que se solicite a los trabajadores con licencias apropiadas y un certificado médico válido que conduzcan a otros trabajadores. Se requieren pruebas de drogas y alcohol posteriores a la contratación pagadas por el empleador si existe una sospecha razonable de uso y después de que un trabajador tenga un accidente en el trabajo.