Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
1230 Jewell Road
Dayton, TN 37321
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores plantarán, cosecharán, contarán, podarán, cargarán, descargarán y realizarán todo el trabajo agrícola relacionado con los productos, como pimientos, tomates, calabazas, calabacines, maíz y pepinos. Otras actividades pueden incluir la instalación y reparación de líneas de riego en los campos y el mantenimiento general del campo. El trabajo se realizará en diversas condiciones climáticas extremas. Se involucrarán movimientos repetitivos como levantar objetos pesados, agacharse y doblarse diariamente. Todas las herramientas se proporcionarán sin costo para el trabajador. Es posible que se requiera que los trabajadores que califiquen operen maquinaria o equipo agrícola dentro de la granja. El trabajador, para realizar este tipo de trabajo, debe poder trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en todo tipo de clima y poseer la fuerza física y la resistencia necesarias, trabajando rápida y hábilmente con sus manos repetidamente. El empleador proporcionará las herramientas necesarias (si corresponde) para realizar las tareas laborales descritas sin cargo para el trabajador. El empleador puede deducir el costo razonable de los daños y/o el reemplazo de herramientas y/o equipos si dicha reparación o reemplazo es resultado de negligencia intencional o negligencia grave después de que se haya producido el daño y después de obtener la autorización por escrito del empleado para realizar la deducción. Los empleados pueden ofrecerse voluntariamente a trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible, existe la posibilidad de que las horas de trabajo disponibles superen el 20% de las horas ofrecidas, pero no están garantizadas, el trabajador no está obligado a trabajar más de las horas diarias establecidas en el contrato y/o en el día de reposo del trabajador o feriados federales. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Si los trabajadores solicitan una licencia durante el período del contrato, si se le ha ofrecido al trabajador la oportunidad de trabajar, las horas se deducirán de las horas ofrecidas según el ETA-790 a los efectos de la garantía de tres cuartos. Se le entregará al trabajador H-2A una copia del contrato de trabajo o una copia del formulario ETA 790 en lugar de un contrato de trabajo, y cualquier modificación, a más tardar en el momento en que el trabajador solicite la visa, o a un trabajador en el empleo correspondiente, a más tardar el día en que comience el trabajo. En el caso de un trabajador H-2A que pase de un empleador H-2A a un empleador H-2A posterior, se le entregará una copia del contrato a más tardar en el momento en que el empleador H-2A posterior le haga una oferta de empleo.
Requerimientos
Este tipo de trabajo implica condiciones laborales que exigen una enorme resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, con luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de acondicionamiento físico.