Trabajador agrícola
Farm Laborer
Employer
31581 E. 128th Ave.
Commerce City, CO 80022
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán tareas asociadas con la plantación, el cultivo y la cosecha de césped. Ayudar en la preparación del suelo, limpiar campos, césped, sembrar semillas de césped, plantar tapones, cortar, enrollar y apilar, desmalezar, usar azada, propagar, regar, fertilizar, rociar, monitorear el corte, cargar, transportar y descartar césped, embolsar semillas de césped certificadas, cargar/descargar paletas, ayudar en los sistemas de riego de pivote central y pistola móvil, bombas de riego diésel y eléctricas. Transportar e instalar césped producido en la granja. Operar equipo agrícola, conducir camiones de campo dentro y alrededor de la granja. Exposición a temperaturas extremas, movimientos repetitivos, empujar, jalar, caminar y agacharse frecuentemente. Implica levantar y transportar 75 libras con frecuencia. Las horas enumeradas representan el horario de trabajo normal. Debido a la naturaleza de las tareas y el clima, es la práctica predominante trabajar sustancialmente más, menos o diferentes horas que las enumeradas, a veces durante períodos de tiempo prolongados. Cuando la cantidad de horas por semana excede la cantidad enumerada, se le puede ofrecer al trabajador, pero no se le puede exigir, que trabaje más horas. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más horas que las establecidas diariamente y/o durante el fin de semana, el día de reposo de un trabajador o los días feriados federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio.
Requerimientos
Es posible que se le exija que se someta a pruebas aleatorias de detección de drogas y/o alcohol después de la contratación, sin costo para el trabajador. Si la prueba da positivo o no se cumple con el procedimiento, se puede despedir de inmediato.