Conductores de Calvan; jefes de equipo; operadores agrícolas
Calvan Drivers; Crew Leaders; Ag Operator
Employer
B&T: Borchard Ranch 101-1 Rodgers
Salinas, CA 93907
Estados Unidos
Acerca del empleo
Mantener una licencia de conducir válida emitida por el estado. El empleador cubre los costos del examen físico y el registro de conductor de FLCE, si es necesario. La conducción y las tareas relacionadas (por ejemplo, actividades de tala según las regulaciones de MSPA) son remuneradas. Conducir es parte del rol laboral y los conductores participarán en actividades de cosecha cuando no conduzcan. Responsable de las tareas de mantenimiento del vehículo, incluido el abastecimiento de combustible y la limpieza. La compensación incluye el tiempo de conducción, el procesamiento de papeleo y las actividades de mantenimiento del vehículo. Debe verificar y mantener las características de seguridad del vehículo y realizar reparaciones menores o mantenimiento de rutina según sea necesario. El cumplimiento de las normas de seguridad y los requisitos legales para la operación del vehículo y las prácticas agrícolas es obligatorio. Los empleados deben garantizar la integridad operativa del vehículo revisando regularmente los componentes esenciales y realizando reparaciones menores o mantenimiento según sea necesario. Deberes del líder de la cuadrilla: reportar directamente al supervisor y administrar a los trabajadores de temporada durante la cosecha. Registrar la información relacionada con los cultivos (uso de pesticidas, rendimientos, costos) y comunicar el progreso del cultivo a la administración de la granja. Supervisar el inventario y los pedidos de materiales, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y empaque del producto. Dirigir y monitorear las actividades de cosecha, ayudando al capataz con los preparativos y auditorías previos a la cosecha. Información general: ningún candidato será excluido por no tener una licencia de conducir o un certificado FLCE al momento de la solicitud o la contratación. El empleo no se terminará por no obtener estas credenciales. La compensación se adhiere a las pautas de AEWR para todas las tareas realizadas relacionadas con la conducción, las tareas administrativas y el trabajo de campo. La responsabilidad de conducir de CalVans está integrada en el rol general de un trabajador agrícola, con deberes alineados con el Código SOC 45-2092.00 (Trabajadores agrícolas y trabajadores manuales, cultivos, Vivero e invernaderos). Cuando no conducen, se espera que los conductores realicen varias tareas agrícolas, incluida la cosecha de cultivos manualmente o con herramientas manuales, la clasificación y el empaque de productos en el campo, y el desmalezado y el aclareo para mantener la salud de los cultivos y optimizar el rendimiento. Las responsabilidades adicionales incluyen la carga y descarga de productos o materiales agrícolas, la operación de tractores para el trabajo de campo como arar, plantar o transportar, y realizar el mantenimiento básico de la maquinaria. Los conductores también pueden ayudar con tareas de riego, como colocar o reparar líneas, monitorear el flujo de agua y solucionar problemas, al mismo tiempo que mantienen la limpieza y la organización de las áreas de trabajo. Estas tareas combinadas garantizan que los conductores contribuyan de manera efectiva a las operaciones agrícolas generales. Observar y escuchar las operaciones de la maquinaria para detectar fallas en el equipo. Operar o cuidar el equipo utilizado en la producción agrícola, como tractores y equipos de riego. Ajustar, reparar y dar servicio a la maquinaria agrícola y notificar a los supervisores cuando la maquinaria funciona mal. Fijar implementos agrícolas como arados, discos, pulverizadores o cosechadoras a los tractores utilizando pernos y herramientas manuales. Los trabajadores realizarán actividades posteriores a la cosecha y al final de la temporada, incluida la reparación, limpieza y preparación del equipo agrícola para la temporada siguiente. Flexibilidad y adaptabilidad: voluntad de trabajar horas extendidas durante las temporadas altas y adaptarse a las condiciones climáticas cambiantes o necesidades operativas urgentes. Atención al detalle: se requiere precisión en el mantenimiento de registros, análisis de datos para el rendimiento de los cultivos e informes sobre las operaciones diarias para garantizar un rendimiento agrícola óptimo. Voluntad de viajar entre lugares de trabajo: el puesto puede requerir viajes entre diferentes ubicaciones de la granja. Los candidatos deben estar dispuestos a trabajar en distintos lugares según sea necesario y adaptarse a diferentes entornos. El trabajo en virtud de este contrato consistirá en aclareo, desmalezado (utilizando una azada de mango largo), desmalezado de campos y cosecha de apio.
Requerimientos
Experiencia en seguridad alimentaria y seguridad en el trabajo: El candidato debe tener experiencia práctica en la implementación y el mantenimiento de protocolos de seguridad alimentaria y seguridad en el trabajo dentro de las operaciones agrícolas. Esto incluye garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y fomentar una cultura de seguridad entre los miembros del equipo. Condiciones climáticas variables. Todo el trabajo debe realizarse de una manera que muestre prácticas generalmente aceptadas (GAP) y la máxima seguridad alimentaria en todo momento. El candidato debe tener al menos 3 meses de experiencia en agricultura, específicamente relacionada con pimientos morrones, calabaza, maíz y bok choy, para evitar daños a los cultivos y lesiones personales. Riego de cultivos, instalación y extracción de aspersores, funcionamiento de líneas de ruedas, conducción de equipos, operación de pivotes, riego por inundación, movimiento de aspersores portátiles e instalación de cinta de goteo. Se requiere experiencia laboral verificable. El trabajador debe asistir a la orientación requerida, cuyo tiempo será compensado.