Operador de equipo agrícola
Agricultural Equipment Operator
Employer
15245 WEST TRANSIT CHURCH ROAD
ALBION, NY 14411
Estados Unidos
Acerca del empleo
Operar camiones u otros vehículos multiusos para transportar a los trabajadores desde las viviendas (ya sea dentro o fuera de la granja) hasta las propiedades de la granja; transportar herramientas, suministros o cultivos; transportar a los trabajadores de un lugar a otro alrededor de las propiedades de la granja durante la jornada laboral (incluso en carreteras públicas para llegar a los campos de los agricultores y/o transportar a los trabajadores a la tienda de comestibles o al banco según sea necesario. Cargar productos agrícolas en camiones y conducir camiones al mercado o instalaciones de almacenamiento. No se solicita a todos los trabajadores que conduzcan; los conductores deberán poseer una licencia de operador válida. Nadie será rechazado para el puesto que no posea una licencia de clase D. Los trabajadores realizarán varias tareas involucradas en la plantación, cultivo, poda, raleo y cosecha de manzanas, duraznos y cerezas dulces de acuerdo con las instrucciones de los supervisores. La mayoría de estos deberes se realizarán en una escalera de hasta 18 pies. Los deberes incluyen labrar la tierra y aplicar fertilizantes; trasplantar, desmalezar, ralear y/o podar cultivos y aplicar pesticidas; limpiar, empacar y cargar productos cosechados. Construir enrejados, reparar cercas y edificios agrícolas y participar en actividades de riego. Informar a los agricultores o administradores de granjas sobre el progreso de los cultivos. Identificar plantas, plagas y malezas para determinar la selección y aplicación de pesticidas y fertilizantes. Limpiar y mantener zanjas de irrigación. Registrar información sobre cultivos, como uso de pesticidas, rendimientos o costos. El empleador esperará que el trabajador recoja un mínimo de 120 cajas de manzanas por día con no más de 1% (WNY) de magulladuras. Se espera que los trabajadores trabajen al menos la cantidad de días y horas especificadas. Dependiendo del clima, el cultivo u otras condiciones, se puede solicitar a los trabajadores, pero no se les puede exigir que trabajen hasta siete días a la semana y/o el sábado y hasta 12 horas por día. El empleador proporcionará a los trabajadores sin costo todas las herramientas y equipos necesarios para el desempeño de las tareas asignadas. Los trabajadores deben presentarse a trabajar con su propia ropa adecuada. Las temperaturas del campo pueden variar desde menos de 0 a más de 90 grados (F), con posibles condiciones húmedas por la mañana. Debe ser físicamente capaz de levantar hasta 70 libras de manera constante durante todo el día. Mientras trabaja en el campo, el uso del teléfono está limitado solo al uso de emergencia. Debido a las preocupaciones de salud y seguridad en nuestra granja, los trabajadores deben comprender las instrucciones básicas en inglés o español. Los empleadores pueden realizar/requerir pruebas aleatorias de drogas o alcohol a cargo del empleador después de la contratación, por la seguridad de ellos mismos y de los demás, ya que estarán operando maquinaria. El incumplimiento de la solicitud o el resultado positivo de la prueba de drogas ilegales resultará en el despido. La insubordinación por parte del empleado y el no seguir las reglas o acciones que pongan a otros empleados en riesgo son causa de despido inmediato. Los trabajadores referidos como resultado de esta orden deben tener un mínimo de tres meses de experiencia verificable en el desempeño de las tareas descritas en su orden. Las especificaciones del trabajo pueden cambiar con frecuencia durante la temporada debido a las condiciones del cultivo o del mercado, incluso en el mismo cultivo. Se espera que los trabajadores se ajusten a las instrucciones específicas dadas por el supervisor para el trabajo de cada día. Las actividades descritas en la descripción del trabajo se llevarán a cabo únicamente en el lugar de trabajo que es propiedad del empleador y está operado por él.
Requerimientos
Los trabajadores son evaluados para cumplir con los siguientes criterios: a) confirmar la capacidad, disponibilidad, calificaciones y voluntad de realizar el trabajo descrito y confirmar la intuición de trabajar toda la temporada, 2) los trabajadores locales confirman la disponibilidad de transporte diario confiable hacia y desde el lugar de trabajo durante toda la temporada. Los trabajadores no locales confirman la disponibilidad de transporte al lugar de trabajo para comenzar a trabajar, 3) confirmación de la divulgación completa de todos los términos, condiciones y naturaleza del trabajo por parte del personal de empleo local, 4) confirmación afirmativa de las calificaciones legales para trabajar en los EE. UU. como se describe a continuación. El empleador puede despedir al trabajador (extranjero y/o nacional) con notificación al servicio de empleo si el empleador descubre antecedentes penales o condición de delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores.