Operador de equipo agrícola
Agricultural Equipment Operator
Employer
1350 S East Ave
Manito, IL 61546
Estados Unidos
Acerca del empleo
Este trabajo consiste en conducir equipos agrícolas y/o entregar productos a los campos en apoyo del operador del equipo agrícola, ambos trabajos se realizan en una granja para un agricultor. Mezclar materiales o productos químicos específicos y verter soluciones en el equipo agrícola. Llenar tanques con agua, productos químicos y fertilizantes de acuerdo con las fórmulas y llevar los tanques a los sitios de la granja. Operar máquinas como pulverizadores agrícolas o esparcidores de fertilizantes para fertilizar y rociar cultivos. Aplicar nutrientes para cultivos o productos de protección de cultivos para controlar insectos, hongos, crecimiento de malezas y enfermedades, para ayudar en el cultivo de productos agrícolas utilizando equipo agrícola. Esparcir fertilizante seco utilizando equipo agrícola habilitado con GPS. Los trabajadores conducirán camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas. No se requieren CDL para este puesto, pero el trabajador podrá obtenerlas a expensas de Growmark, Inc. Manipular controles, boquillas, mangueras y tubos para configurar, activar y ajustar mecanismos en la maquinaria para dirigir el producto sobre áreas designadas. Ajustar, reparar y dar servicio a la maquinaria agrícola y notificar a los supervisores cuando la maquinaria funciona mal. Los trabajadores también operarán equipos agrícolas, como tractores, excavadoras y carretillas elevadoras, para cargar y descargar productos y aplicar productos protectores de cultivos y amoníaco. Durante el tiempo de inactividad, los trabajadores deben ayudar en el mantenimiento regular de las instalaciones y los equipos, llevar un buen registro del inventario e informar cuando sea necesario reponer los artículos. Los trabajadores moverán el inventario según sea necesario para que sea accesible para su uso en el campo. Este puesto también es un puesto de trabajador de servicio de riego que se realiza en una granja para un granjero. Los trabajadores se presentarán en las granjas, donde inspeccionarán los sistemas de riego existentes y realizarán las reparaciones necesarias. Los trabajadores inspeccionarán, diagnosticarán, reacondicionarán y repararán el equipo de riego y documentarán la información pertinente. Los trabajadores deberán realizar funciones informáticas básicas, incluido el uso de productos básicos de Microsoft Office, búsquedas en Internet y todos los demás programas de la empresa. Los trabajadores deben mantener un área de trabajo limpia, incluido el cuidado adecuado de todas las herramientas del taller, las máquinas, los camiones de trabajo suministrados y todo el equipo agrícola que se utiliza a diario. Los trabajadores deben estar dispuestos a asistir a la capacitación patrocinada por la empresa para garantizar un conocimiento técnico y de productos avanzado de todos los sistemas instalados y mantenidos en el campo. Se espera que los trabajadores operen de manera profesional y eficiente a toda hora, incluidas las interacciones con compañeros de trabajo, clientes y supervisores. Los trabajadores deben seguir todas las normas y regulaciones de seguridad mientras realizan las tareas laborales y adherirse a todas las políticas y procedimientos según se especifica en los manuales de la empresa y como se indica en el manual del empleado. Sigue el Código de conducta y el Programa de cumplimiento corporativo de GROWMARK, las políticas y procedimientos de salud y seguridad ambiental, OSHA y DOT, según corresponda. GROWMARK cumplirá con la Ley de licencia paga para todos los trabajadores de Illinois al ofrecer a los trabajadores temporales y de temporada la posibilidad de ganar tiempo libre pago (PTO) a razón de una hora por cada 40 horas trabajadas, con un máximo de 40 horas por año. Los empleados deben trabajar un mínimo de 90 días antes de recibir su tiempo acumulado. (solo específico para ciertos estados) GROWMARK ofrece cobertura médica a los trabajadores temporales después de que completen 1560 horas de trabajo en un año calendario de conformidad con la Ley de atención médica asequible. Una vez que el trabajador temporal sea elegible, tendrá 30 días para elegir o rechazar la cobertura médica en línea. Hay tres opciones de planes de salud con deducible alto disponibles; según el nivel de cobertura elegido, el trabajador sería responsable de su parte de la tarifa de prima de seguro médico mensual de $33.42 (Plan Essential), $151.61 (Plan Balanced) o $199.83 (Plan Select). Además, hay un recargo mensual adicional de $50.00 si el empleado es consumidor de tabaco o elige no revelar su estado de salud. Tenga en cuenta que los totales de primas anteriores son por mes a través de la deducción de la nómina, que es dos veces al mes.
Requerimientos
Se requiere un mínimo de 3 meses de experiencia. Se requiere licencia certificada. Debe poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Levantar y transportar objetos que pesen hasta 60 libras. El trabajador estará expuesto a temperaturas extremas. Se requiere estar sentado durante mucho tiempo. Se requieren movimientos repetitivos. Las horas extra y las vacaciones son obligatorias. La tasa salarial puede aumentar con experiencia verificable. El empleador puede recompensar el trabajo excepcional con beneficios monetarios u otros beneficios además de los que se enumeran aquí a su exclusivo criterio. El empleador requiere una prueba de detección de drogas después de la contratación a expensas del empleador debido a la responsabilidad de operar el equipo. El empleador requiere una verificación de antecedentes penales después de la contratación a expensas del empleador debido a la presencia de niños en la granja y herramientas y equipos costosos. El no pasar la prueba de detección de drogas y / o la verificación de antecedentes penales resultará en el despido.