Trabajadores agrícolas
Farm Workers
Employer
8179 Great River Road
Watson, AR 71674
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Algodón, arroz, soja y maíz. Realizar trabajo manual para preparar los campos, plantar, cultivar, cosechar y almacenar granos y cultivos en hileras, incluidos arroz, soja, maíz y algodón, a mano o con máquina. Mover granos y limpiar tolvas para inspección. La limpieza de tolvas de granos debe cumplir con especificaciones estrictas. Los trabajadores nivelarán el contenido de las tolvas de granos con una pala y tomarán muestras de grano. El exceso de grano debe eliminarse de las paredes, el techo, los pisos y el sinfín de las tolvas con sopladores, aspiradoras, escobas y palas. Los trabajadores mueven el sinfín de un contenedor a otro y lo limpian. El proceso de limpieza se establece de acuerdo con la altura y el diámetro de cada contenedor de granos. Limpiar los sinfines y los pozos de descarga para inspección. Limpiar y cargar los productos cosechados y eliminar las semillas fuera de tipo. Participar en actividades de riego. Instalar y operar equipos de riego. Limpiar y mantener las zanjas de riego. Manipular poliductos en campos irrigados. Colocar y levantar poliductos en los campos irrigados. Caminar por cada campo para verificar y mantener un suministro adecuado de agua a los cultivos desde los pozos. Usar herramientas manuales como pala, paleta, azada y apisonador. Cultivar la tierra. Construir y mantener diques de arroz, colocar aliviaderos y desmantelar los arrozales durante las inundaciones. Drena el exceso de agua de los campos y abre las tuberías de drenaje de sobrellenado. Colocar y recuperar compuertas de dique para irrigar los cultivos. Revisar los pozos todos los días y darles servicio. Cargar y descargar sacos de semillas. Operar constructores de módulos de algodón, cargar fardos de algodón, recoger y cargar algodón suelto. Realizar el mantenimiento general de la granja, incluido el control de malezas y pasto. Usar una desmalezadora y una cortadora de césped alrededor de los edificios, pozos, tolvas de granos, alcantarillas y patios de equipos. Ayudar con la limpieza del equipo utilizando un limpiador a vapor o una manguera de agua a alta presión. Reparar, limpiar y mantener los vehículos agrícolas, los implementos y el equipo mecánico. Reparar los edificios de la granja. Como actividad menor, operar tractores, maquinaria tirada por tractor, barrena para granos, sopladores de aire y maquinaria autopropulsada para arar, rastrillar, plantar, cultivar, rociar, mover granos, limpiar tolvas y cosechar cultivos de campo. Informar al agricultor o al gerente de la granja sobre el progreso del cultivo. Identificar plantas, plagas y malezas para determinar la selección y aplicación de fertilizantes. Aplicar pesticidas, herbicidas o fertilizantes a los cultivos. Registrar información sobre los cultivos, como el uso de pesticidas, los rendimientos o los costos. Los trabajadores con una licencia válida y un certificado médico pueden transportar a otros trabajadores en vehículos proporcionados y asegurados por el empleador dentro y fuera de la granja y se les pueden ofrecer horas adicionales. Ayudar en las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriados federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por una causa justificada si su desempeño constante y/o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otro modo incurre en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia laboral verificable en cultivos en hileras. Subir escalones y escaleras en tolvas de granos de hasta 40 pies y trabajar en un entorno elevado, trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas. Agacharse, alcanzar, tirar, empujar, caminar, levantar y transportar repetidamente hasta 50 libras durante períodos prolongados. Ocupación peligrosa. Debe tener 18 años de edad o más.