Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos, Vivero e invernaderos
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse
Employer
1602 State Line Road
Allensville, KY 42204
Estados Unidos
Acerca del empleo
Forraje: Deberes que incluyen, pero no se limitan a: Preparación del suelo, operación de equipo de labranza, equipo de corte. Transporte de fardos a graneros de almacenamiento / granjas que compran heno. Plantación, cultivo y cosecha de cultivos en hileras: Deberes que incluyen, pero no se limitan a: Los trabajadores pueden conducir y operar maquinaria agrícola para plantar, cultivar, cosechar y almacenar cultivos de granos como maíz, trigo, soja, etc. Conecte implementos agrícolas como arado, disco y sembradora al tractor y conduzca el tractor en el campo para labrar la tierra y plantar / cultivar cultivos. Realice una variedad de otras tareas, como descascarar y desgranar maíz, empacar, desmalezar, lubricar y reparar maquinaria agrícola y descargar grano en transportadores a contenedores de almacenamiento y elevadores. Ayudar en la preparación del producto para la venta de la cosecha. Nuestra operación agrícola consiste principalmente en cultivos en hileras. Esta operación depende de la dirección automática GPS que funciona junto con nuestros mapas agrícolas precargados en el sistema. Esto permite una siembra, labranza y cosecha detalladas y precisas en cada mapa precargado, para cada pieza particular de equipo que se esté utilizando y para ese cultivo en particular en el que se esté trabajando. Este sistema GPS también funciona junto con nuestro sistema de mantenimiento de registros de forma inalámbrica. El trabajador debe poder operar este sistema informático para poder plantar, labrar o cosechar el cultivo con precisión. Se necesitan un mínimo de 12 meses para aprender completamente cómo operar de manera competente este sistema informático y poder funcionar de forma independiente. Trabajo alternativo: Mantenimiento general de la granja y otras tareas según lo requiera el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, entre otros, preparar graneros, drenar campos, preparar la tierra para la siembra, mantenimiento de herramientas y equipos, desbrozar y otros trabajos directamente relacionados con las actividades del cultivo para las que se contrata al trabajador. También incluye arreglar, limpiar y pintar cercas / graneros. Ayudar en la operación del ganado, las tareas pueden incluir, entre otras, alimentar, ayudar en el parto, etiquetar, vacunar, trasladar de un potrero a otro, clasificar y eliminar el estiércol. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o de los cultivos impidan trabajar en las actividades principales enumeradas anteriormente y solo después de que se cumpla la primera semana de garantía. Condiciones generales: Si hay trabajo disponible más allá de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar en el momento y lugar designados según lo indique el empleador asignado cada día. Sin embargo, se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen diez (10) horas por día según las condiciones en los campos y la madurez de los cultivos. Además, se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y su Sabbath, pero no se les exigirá que lo hagan. Los trabajadores pueden ofrecerse voluntariamente para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Se le puede solicitar al trabajador que trabaje en campos cuando los cultivos estén mojados con rocío / lluvia y debe tener ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que oscilan entre 10 grados y más de 100 grados. Los trabajadores deben poder permanecer de pie, agacharse, inclinarse y trabajar durante períodos prolongados de tiempo y estar físicamente en forma para realizar las tareas que se les asignen. Los trabajadores recibirán capacitación durante un período de dos (2) días (14 horas), después del cual se espera que realicen el trabajo requerido. Siempre se debe tener cuidado para evitar magullar o romper los cultivos. También se debe tener cuidado con cualquier uso de equipo. Experiencia: 3 meses de experiencia laboral agrícola verificable con experiencia como operador de equipo
Requerimientos
Físicamente capaz de agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se le solicite que se someta a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador. El resultado positivo de la prueba o el incumplimiento de esta puede resultar en el despido inmediato. Todas las pruebas y verificaciones de antecedentes se realizarán después de que haya comenzado el empleo y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite que presente una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja, resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en el despido inmediato.