Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos, Vivero e invernaderos
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse
Employer
485 Picnic Grove Rd
Blain, PA 17006
Estados Unidos
Acerca del empleo
Plantar, cultivar y cosechar verduras/frutas: las tareas incluyen, entre otras: realizar una variedad de otras tareas, como lubricar y reparar maquinaria agrícola. Puede planificar y programar operaciones de arado, cultivo y cosecha. Plantar, cultivar, cosechar y empacar verduras (cajas, baldes y cajones). Colocar plástico, colocar plantas, desmalezar (con azada y a mano), clavar estacas, clasificar/clasificar y realizar actividades asociadas con la producción de verduras. Ayudar en la preparación del producto para la venta de la cosecha. Todas las tareas implican trabajo manual. Vivero: las tareas incluyen, entre otras: realizar cualquier combinación de las siguientes tareas relacionadas con la preparación del suelo y el medio de crecimiento, el cultivo y la participación en actividades de horticultura. Transportar y esparcir tierra vegetal, fertilizante, etc. para acondicionar la tierra. Cavar, rastrillar y tamizar la tierra y llenar el marco frío y las camas calientes para prepararlas para la siembra. Plantar, rociar, desmalezar y regar plantas, arbustos y árboles. Atar, agrupar, envolver y empaquetar flores, plantas y arbustos para completar pedidos. Cargar y descargar camiones para comercialización. Trabajar en la línea de macetas, trasplantar plántulas a contenedores de venta y colocarlas en el área de cultivo. Ayudar con la entrega del producto al cliente. Mantenimiento del equipo agrícola requerido en la operación. Ayudar en la preparación del producto para la venta de cultivos. Trabajo alternativo: Mantenimiento general de la granja y otras tareas según lo requiera el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, entre otros, preparar graneros, drenar campos, preparar la tierra para la siembra, mantenimiento de herramientas y equipos y otros trabajos directamente relacionados con las actividades de cultivo para las que se contrata al trabajador. También incluye arreglar, limpiar y pintar cercas/graneros. Reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipo mecánico. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o del cultivo impidan trabajar en las actividades principales enumeradas anteriormente. Condiciones generales: Si hay trabajo disponible más allá de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según lo indique el empleador asignado cada día. Sin embargo, se les puede solicitar a los trabajadores diez (10) horas por día según las condiciones de los campos y la madurez de los cultivos. Además, se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días feriados federales y en su Sabbath, pero no se les obligará a hacerlo. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen en campos cuando los cultivos están mojados con rocío / lluvia y deben tener ropa adecuada para las condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que van desde 10 grados a más de 100 grados. Algunos trabajos se realizarán independientemente del mal tiempo. Los trabajadores deben poder pararse, agacharse, inclinarse y trabajar durante períodos prolongados de tiempo y estar físicamente en forma para realizar las tareas que se les asignen. Los trabajadores recibirán capacitación por un período de dos (2) días (14 horas) después del cual se espera que los trabajadores realicen el trabajo requerido. Se debe tener cuidado en todo momento para evitar magullar o romper los cultivos. También se debe tener cuidado al usar, trepar o cualquier uso del equipo. Debe ser capaz de levantar 25 libras de manera regular y poder levantar 50 libras. 3 meses de experiencia.
Requerimientos
Físicamente capaz de agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se le solicite que se someta a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador. El resultado positivo de la prueba o el incumplimiento de esta puede resultar en el despido inmediato. Todas las pruebas y verificaciones de antecedentes se realizarán después de que haya comenzado el empleo y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite que presente una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja, resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en el despido inmediato.