Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
3233 County Road 30
Clanton, AL 35045
Estados Unidos
Acerca del empleo
PLANTAR, CULTIVAR, COSECHAR, CLASIFICAR Y EMPACAR DURAZNOS, FRESAS, TOMATES, CALABAZA, MOSTAZA, NABOS, GUISANTES, PIMIENTOS, PEPINOS, COL Y MELÓN A MANO Y UTILIZANDO HERRAMIENTAS MANUALES. MANTENIMIENTO CONTINUO DEL HUERTO, INCLUYENDO EL CONTROL DE HIERBAS Y MALEZAS, PLANTAR, PODAR Y ACLARAR ÁRBOLES SEGÚN LAS INSTRUCCIONES. UTILIZAR HERRAMIENTAS MANUALES COMO PALAS, LLANA, AZADAS, APISONES, PODADORAS, TIJERAS Y CUCHILLOS, TABURETES Y ESCALERAS. LAS TAREAS PUEDEN INCLUIR LABRADO DE LA TIERRA Y APLICACIÓN DE FERTILIZANTES, TRASPLANTE, DESMALEZA, ACLARADO Y/O PODA DE CULTIVOS. APLICAR PESTICIDAS Y HERBICIDAS. CAMINAR POR EL HUERTO LLEVANDO UNA ESCALERA DE ÁRBOL EN ÁRBOL PARA RASEAR, PODAR Y COSECHAR. A LOS TRABAJADORES SE LES ASIGNARÁN FILAS DE ÁRBOLES Y DEBEN PODAR Y RASEAR CADA ÁRBOL SEGÚN LO MUESTRE EL SUPERVISOR DE CAMPO. NO SE DEBEN ARRANCAR LAS RAMAS DEL ÁRBOL, NI SE DEBEN QUITAR COMPLETAMENTE LAS HOJAS DE LAS RAMAS. AL RASEAR, LOS TRABAJADORES DEBERÁN CORTAR A MANO SEGÚN LAS INSTRUCCIONES. EL ESPACIADO Y LA SELECCIÓN ADECUADOS DE LA FRUTA SON FUNDAMENTALES PARA MAXIMIZAR EL RENDIMIENTO POTENCIAL DEL ÁRBOL. LA FRUTA SE DEBE MANIPULAR CON CUIDADO PARA EVITAR MAGLAMENES O CORTES EN LAS UÑAS. COSECHAR, LIMPIAR, EMPACAR Y CARGAR LOS PRODUCTOS COSECHADOS A MANO. CONSTRUIR ENREJADOS, REPARAR CERCAS Y EDIFICIOS DE GRANJAS O PARTICIPAR EN ACTIVIDADES DE RIEGO. INFORMAR A LOS AGRICULTORES O ADMINISTRADORES DE GRANJAS SOBRE EL PROGRESO DE LOS CULTIVOS. IDENTIFICAR PLANTAS, PLAGAS Y MALEZAS PARA DETERMINAR LA SELECCIÓN Y APLICACIÓN DE PESTICIDAS Y FERTILIZANTES. REGISTRAR INFORMACIÓN SOBRE CULTIVOS, COMO USO DE PESTICIDAS, RENDIMIENTOS O COSTOS. CLASIFICAR Y ORDENAR LOS PRODUCTOS A MANO DE ACUERDO CON FACTORES COMO COLOR, ESPECIE, LARGO, ANCHO, APARIENCIA, TACTO, OLOR Y CALIDAD PARA GARANTIZAR UN PROCESAMIENTO Y USO CORRECTOS. LOS TRABAJADORES DEBEN TENER CUIDADO AL COSECHAR, CLASIFICAR Y EMPACAR PARA NO DAÑAR O MALCRIAR LOS PRODUCTOS. DESECHE PRODUCTOS DEFECTUOSOS O DE INFERIORIDAD O MATERIA EXTRAÑA, Y COLOQUE PRODUCTOS ACEPTABLES EN CONTENEDORES PARA SU PROCESAMIENTO POSTERIOR. PESAR PRODUCTOS O CALCULE SU PESO, VISUALMENTE O POR SENTIDO. FABRICAR Y APILAR CAJAS. COLOCAR PRODUCTOS EN CONTENEDORES SEGÚN SU GRADO Y MARCAR LOS GRADOS EN LOS CONTENEDORES. REGISTRAR LOS NÚMEROS DE GRADO Y/O IDENTIFICACIÓN EN ETIQUETAS O EN HOJAS DE ENVÍO, RECEPCIÓN O VENTAS. COMO ACTIVIDADES MENORES, TRASPLANTE, CLASIFICACIÓN, CLASIFICACIÓN, AGRUPACIÓN Y EMPAQUE DE PLANTONES DE PINO. CONDUCIR TRACTORES U OTROS VEHÍCULOS PARA TRANSPORTAR CULTIVOS, SUMINISTROS, HERRAMIENTAS O TRABAJADORES AGRÍCOLAS. REPARAR Y MANTENER EL EQUIPO Y LOS VEHÍCULOS AGRÍCOLAS UTILIZANDO HERRAMIENTAS COMO LLAVES, DESTORNILLADORES, TALADROS Y OTRAS HERRAMIENTAS MANUALES. NOTIFICAR A LOS SUPERVISORES CUANDO HAYA MAL FUNCIONAMIENTO DE LA MAQUINARIA. AYUDAR CON LAS POLÍTICAS DE BUENAS PRÁCTICAS AGRÍCOLAS. LOS TRABAJADORES TAMBIÉN SON RESPONSABLES DE LAS TAREAS DE SANEAMIENTO DE LA GRANJA, EL CAMPO Y EL COBERTIZO, INCLUYENDO RECOGER LA BASURA, LIMPIAR LOS BAÑOS Y BARRER LOS PISOS. LAS ALERGIAS A LA Ambrosía, LA VARA DE ORO, LAS ABEJAS, LOS INSECTICIDAS, HERBICIDAS, FUNGICIDAS O PRODUCTOS QUÍMICOS RELACIONADOS PUEDEN AFECTAR LA CAPACIDAD DE UN TRABAJADOR PARA REALIZAR EL TRABAJO. LAS PERSONAS QUE BUSQUEN EMPLEO EN ESTE PUESTO DEBEN ESTAR DISPONIBLES DURANTE TODO EL PERÍODO SOLICITADO POR EL EMPLEADOR. EL EMPLEADOR SE RESERVA EL DERECHO DE DESPEDIR A UN TRABAJADOR EVIDENTEMENTE NO CALIFICADO, UN TRABAJADOR QUE SIMULA O UN TRABAJADOR RECALCITRANTE QUE SEA FÍSICAMENTE CAPAZ PERO QUE NO ESTÉ DISPUESTO A REALIZAR EL TRABAJO NECESARIO PARA QUE EL EMPLEADOR CULTIVE UN PRODUCTO DE CALIDAD SUPERIOR, O POR CUALQUIER OTRO MOTIVO LEGAL. EL EMPLEADOR PUEDE SOLICITAR, PERO NO EXIGIR, QUE LOS TRABAJADORES TRABAJEN MÁS DE LAS HORAS DIARIAS ESTABLECIDAS Y/O EN EL DÍA DE REPOSO O DÍAS FERIADOS FEDERALES DEL TRABAJADOR. EL TRABAJADOR DEBE PRESENTARSE A TRABAJAR A LA HORA Y LUGAR DESIGNADOS CADA DÍA. EL HORARIO DE TRABAJO DIARIO O SEMANAL PUEDE VARIAR DEBIDO AL CLIMA, LA LUZ SOLAR, LA TEMPERATURA, LAS CONDICIONES DEL CULTIVO Y OTROS FACTORES. LOS TRABAJADORES DEBEN ESPERAR PERÍODOS OCASIONALES DE POCO O NINGÚN TRABAJO DEBIDO AL CLIMA, AL CULTIVO U OTRAS CONDICIONES FUERA DEL CONTROL DEL EMPLEADOR. ESTOS PERÍODOS PUEDEN OCURRIR EN CUALQUIER MOMENTO DURANTE LA TEMPORADA. A LOS TRABAJADORES SE LOS PUEDE ASIGNAR UNA VARIEDAD DE TAREAS EN CUALQUIER DÍA DETERMINADO Y DIFERENTES TAREAS EN DIFERENTES DÍAS. J. DURBIN FARMS DESEA CREAR Y MANTENER UN AMBIENTE LABORAL SEGURO, PRODUCTIVO Y AGRADABLE PARA TODOS SUS EMPLEADOS. IMPLEMENTAMOS VARIOS COMPONENTES DIFERENTES PARA LOGRAR ESTE OBJETIVO. CONTINÚA EN EL ANEXO C OBLIGACIONES LABORALES Continuación
Requerimientos
Debe ser capaz de llevar una escalera y podar y cosechar desde la escalera para llegar a los árboles. Debe ser capaz de permanecer de pie durante largos períodos de tiempo mientras clasifica y empaca la fruta. Uso repetitivo de las manos durante la cosecha, clasificación y empaque de la fruta.