Operador de equipo agrícola
Agricultural Equipment Operator
Employer
302 Commerce St.
Benoit, MS 38725
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Trabajo agrícola: maíz, soja, arroz. Realizar trabajo manual para arrancar y regar los cultivos a mano y operar equipos para plantar y cosechar cultivos para la producción de semillas, incluidos arroz, soja y maíz. Limpiar los contenedores de granos y el equipo en el elevador para cumplir con las estrictas regulaciones estatales. Para garantizar la pureza de las variedades de arroz seleccionadas para la producción de semillas, arrancar los arrozales bajo inundación total caminando por los campos y quitando las variedades de arroz no deseadas y otras plantas autóctonas no deseadas de cada campo a mano o con una azada, pala o machete. Estos campos deben pasar la inspección de la Asociación de Mejoramiento de Semillas de Mississippi. Cargar semillas en el equipo agrícola para plantar. Arrancar los campos de soja y maíz caminando por los campos y quitando las variedades de soja y maíz no deseadas y las malezas a mano o con una azada, pala o machete. Mantener los diques de arroz. Colocar aberturas para aliviaderos, drenar el exceso de agua, quitar las compuertas de los diques y regular la profundidad adecuada del agua en los arrozales. Se revisarán los cultivos de arroz, soja y maíz para mantener un suministro adecuado de agua. Instalar y mantener equipos de riego por inundación y por surcos en todos los cultivos. Operar vehículos agrícolas, equipos e implementos para plantar, cultivar y cosechar cultivos en el campo y en los silos y elevadores de granos. Usar escobas, sopladores, palas y dispositivos de limpieza por aspiración para limpiar camiones, fosas, carros de arroz, cosechadoras y otros equipos para cumplir con los estrictos estándares de inspección de producción de semillas del estado. Usar cortadoras de césped y desmalezadoras alrededor de pozos, edificios, equipos agrícolas y silos de granos. Como actividad menor, ayudar con reparaciones y mantenimiento menores. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Los trabajadores con licencias apropiadas pueden transportar a otros trabajadores desde y hacia las viviendas proporcionadas por el empleador directamente a los lugares de trabajo todos los días y pueden transportar a los trabajadores por las granjas durante la jornada laboral, pueden transportar productos básicos entre las granjas del empleador y los silos y elevadores de granos, suministros, herramientas y/o equipos entre las ubicaciones de las granjas del empleador, en caminos privados o públicos. Los trabajadores conducirán vehículos multipropósito que tengan una capacidad de menos de 13 toneladas, requieran una licencia de conducir estándar para operar y los trabajadores podrán usarlos dentro o fuera de la granja (por ejemplo, conducir hasta la tienda de comestibles, el banco, etc., a su discreción). No se requiere ni se espera que los trabajadores organicen la recogida rutinaria de otro trabajador o grupos de trabajadores en un horario regular en otras ubicaciones de vivienda o puntos de recogida centralizados. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriados federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar remunerado. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Normas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otro modo incurre en una falta grave o flagrante que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Se requieren doce meses de experiencia en el manejo de equipos agrícolas. Soportar estar sentado, agachado, estirarse, caminar, realizar movimientos repetitivos, levantar y transportar hasta 30 libras. Trabajar en temperaturas extremadamente altas o bajas.