Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
LA-640
Edgard, LA 70049
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Caña de azúcar. Los trabajadores plantarán, cultivarán y cosecharán caña de azúcar a mano o con máquina. Manejarán vehículos, tractores, maquinaria tirada por tractor y maquinaria autopropulsada. Trabajarán en grupos para plantar caña de azúcar mientras caminan detrás de un carro en movimiento. Retirarán los tallos de caña de azúcar precortados del remolque de suministro y colocarán y enderezarán manualmente una cantidad predeterminada de tallos de caña de azúcar en un surco abierto a intervalos/superposiciones específicos. Cargarán carros de campo con segmentos de tallos de caña de azúcar. Recogerán la caña de azúcar caída en los campos. Cortarán y reconstruirán las hileras para plantar caña de azúcar. Pueden fertilizar la caña de azúcar. Limpiarán, empacarán y cargarán los productos cosechados. Utilizarán herramientas manuales como palas, paletas, azadas, apisonadores, podaderas, tijeras y cuchillos. Los trabajadores pueden limpiar y mantener zanjas de drenaje. Realizarán el mantenimiento general de la granja, incluido el control de malezas y pasto. Repararán y mantendrán vehículos, implementos y equipos mecánicos de la granja. Las tareas de limpieza pueden incluir el uso de limpiadores a vapor o lavadoras de alta presión. Realice tareas de saneamiento en granjas, campos y cobertizos. Es posible que se requiera que los trabajadores con un historial de conducción limpio (sin infracciones de tránsito importantes, como, entre otras, conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente) y que puedan obtener una licencia de conducir asegurable conduzcan vehículos de la empresa. Los supervisores brindarán instrucciones e indicaciones a los trabajadores. Los trabajadores deben poder comprender y seguir instrucciones y comunicarse de manera eficaz con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin una supervisión cercana. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriados federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera incurre en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado bienes de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.).
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia en la operación de equipos agrícolas relacionados con la caña de azúcar. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Caminar, agacharse, inclinarse, alcanzar, arrodillarse, empujar y tirar durante períodos prolongados de tiempo. Levantar y transportar hasta 50 libras. Trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas, incluido el clima extremadamente caluroso, frío y/o húmedo. Requiere resistencia física. Debe tener 18 años o más. Se pueden ofrecer horas adicionales durante las temporadas de siembra y cosecha.