Volver
Publicado el 14 Jul 2025

Trabajador agrícola

Farm Worker

$27.36  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 15 Mar 2025 al 15 Nov 2025

Employer

Ninguna reseña

235 3rd AVENUE
HINGHAM, MT 59528
Estados Unidos

Lee reseñas sobre este empleador, o agrega las tuyas.

Acerca del empleo

El empleado realizará todas las tareas asociadas con la producción de cultivos. Ayudará con la siembra en primavera y otoño, cosechará, llenará la sembradora neumática con semillas, etc. El empleado deberá preparar, mantener y operar equipos/maquinaria agrícola, como tractores, sembradoras, taladros, arados, pulverizadores, cosechadoras, carros de granos, etc., incluido el servicio de todos los equipos y vehículos; que incluye, entre otros, cambiar el aceite y los filtros junto con la revisión de todos los fluidos. (Ej.: líquido de transmisión, líquido hidráulico, parte delantera y trasera, etc.) y engrasar todos los engrasadores y partes móviles de los tractores y otros equipos agrícolas. Use camiones y sinfines para cargar la sembradora neumática con fertilizante y semillas tratadas. Habrá momentos en que el empleado tendrá que usar una pala para mover el fertilizante y las semillas del camión a la sembradora. Maneje semirremolques y remolques para transportar los cultivos desde los campos, en vías públicas, hasta los elevadores o tolvas de granos en la propiedad del empleador (granja). Los empleados ayudarán con el mantenimiento y conservación general de la granja, los camiones y el equipo.

Requerimientos

El solicitante debe tener 3 meses de experiencia como conductor de camión agrícola y operador de equipo. Los solicitantes contratados deben tener una licencia de conducir vigente de su estado de origen, país o una licencia de conducir internacional y poder obtener una licencia de conducir válida del estado de Montana, ya que puede ser necesario conducir en vías públicas.

Contacto del empleador

+14064955000

[email protected]

¿Sabías que... bajo ley federal, empleadores no pueden tomar represalias contra empleados J-1

por denunciar violaciones de derechos laborales?

Volver