Apicultor
Beekeeper
Employer
4355 County Road 635
Cape Girardeau, MO 63701
Estados Unidos
Acerca del empleo
Mantener y gestionar colonias de abejas melíferas, para la producción de miel, así como para proporcionar servicios de polinización a los agricultores locales. Esto también incluirá la inducción de enjambres salvajes y el tratamiento y eliminación de parásitos de la colmena para mantener la salud de las colonias; construir colmenas, reemplazar panales, extraer/recolectar (tomar la miel y el equipo de apicultura de los colmenares), así como reemplazar el equipo en los colmenares, y empaquetar cualquier producto de la colmena, incluida la miel, la cera de abejas y el polen; mantener los colmenares, lo que incluirá cortar el césped, recortar, podar, rastrillar y desmalezar; realizar tareas de limpieza (quitar el polvo, barrer, aspirar, trapear), abastecer, abastecer, mantener, construir y reparar áreas de instalaciones designadas; también mantener los camiones y equipos de la empresa y el equipo de apicultura. Debe poder levantar 75 libras. Notificar y ayudar a la gerencia de cualquier deficiencia o reparación requerida en las colmenas, las instalaciones, los colmenares, los camiones y equipos de la empresa y el equipo de apicultura. Las personas que soliciten este puesto no deben tener una reacción grave (respuesta anafiláctica) a las picaduras de abejas. Requisitos de levantamiento: 75 libras 3 meses de experiencia en apicultura. Debe tener 18 años de edad. Condiciones generales: si hay trabajo disponible más allá de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar en el momento y lugar designados según lo indique el empleador asignado cada día. Se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen diez (10) horas por día según las condiciones en los campos y la madurez de los cultivos. Además, se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen en feriados federales y su Shabat, pero no será obligatorio. Los trabajadores pueden ofrecerse voluntariamente para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen en campos cuando los cultivos estén mojados con rocío / lluvia y deben tener ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que oscilan entre 10 grados y más de 100 grados. Los trabajadores deben poder permanecer de pie, agacharse, inclinarse y trabajar durante períodos prolongados y estar en buenas condiciones físicas para realizar las tareas que se les asignen. Siempre se debe tener cuidado al utilizar cualquier equipo.
Requerimientos
Físicamente capaz de agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se le solicite que se someta a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador. El resultado positivo de la prueba o el incumplimiento de esta puede resultar en el despido inmediato. Todas las pruebas y verificaciones de antecedentes se realizarán después de que haya comenzado el empleo y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite que presente una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja, resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en el despido inmediato.