Trabajador agrícola, trabajador agrícola y cosecha
Farmworker Laborer And Crop
Employer
1200 Long Corner Road
Mt. Airy, MD 21771
Estados Unidos
Acerca del empleo
Plantar, cultivar, cosechar, lavar, clasificar, calificar, empaquetar y etiquetar cultivos. Cosechar vegetales según tamaño, forma y grado de madurez. Colocar vegetales en contenedores de campo. Debe poder escuchar, comprender y seguir tareas de operación simples, las tareas pueden incluir: Administrar el inventario de productos almacenados; administrar el proceso de pedidos del cliente y mantener registros de cumplimiento; Evaluación de cultivos para la salud y la cosecha (por ejemplo, tamaño, calidad, cantidad); Ayudar y brindar información a las instrucciones del empleador para garantizar que todo el trabajo cumpla con los estándares de calidad y seguridad alimentaria del empleador. Este trabajo requiere tres meses (o 480 horas) de experiencia verificable. La granja del empleador está certificada como orgánica. El empleador cultiva para promover el uso de interacciones biológicas y prácticas culturales en lugar de productos químicos agrícolas. Si se utilizan productos químicos, el empleador cumplirá con las restricciones de reingreso aplicables en el campo. Las tareas de operación de campo incluirán, entre otras: siembra; trasplante; manejo de riego, fertilización, producción y mantenimiento de túneles altos; colocación y remoción de mantillo; preparación y limpieza del campo; enrejado y poda; manejo de cobertura de hileras; exploración de enfermedades y plagas; fumigación orgánica; mantenimiento de registros; mantenimiento general de la granja; operaciones del tractor; y desmalezado manual. Supervisar la finalización de las tareas diarias de la granja. Realizar un seguimiento e informar al empleador del inventario de los suministros de producción. Ayudar en el mercado de agricultores y con las cajas de pedidos de los clientes de CSA y la distribución. El empleador, sin costo, proporcionará al trabajador las herramientas o el equipo necesarios para realizar las tareas requeridas. Los trabajadores participarán en las responsabilidades de cosecha y empaque manteniendo un entorno de cosecha y almacenamiento ordenado y limpio y manteniendo listas de cosecha y distribución. Los trabajadores ayudarán con las tareas de mantenimiento de la granja, como cortar el césped y desmalezar. Todo el trabajo debe realizarse con cuidado, de acuerdo con las instrucciones para evitar dañar o perjudicar los cultivos. Los cultivos pueden incluir, entre otros, los siguientes: verduras de hoja verde como col rizada y espinaca; y hortalizas de raíz como patatas, remolachas y zanahorias; otras verduras como repollo; frijoles; pimientos; tomates; calabaza; o pepinos. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol (se hace una excepción para el consumo moderado de alcohol en las viviendas de la empresa fuera del horario laboral) en la propiedad de la empresa está prohibido y será causa de despido.
Requerimientos
Los trabajadores deben poder trabajar al aire libre en todo tipo de clima; levantar y transportar repetidamente al menos 50 libras; agacharse, ponerse en cuclillas y doblarse durante largos períodos de tiempo. Un líder de cuadrilla agrícola o supervisor designado brindará instrucciones y supervisión general. Las actividades técnicas serán supervisadas de cerca; sin embargo, se espera que los trabajadores realicen sus tareas generales lo más rápido y eficientemente posible sin una supervisión cercana. Durante la temporada alta de siembra/cosecha, se puede solicitar a los trabajadores que comiencen antes y trabajen más de las 35 horas programadas por semana, incluidos los días festivos. Cuando el clima es caluroso, las horas de inicio y finalización pueden cambiarse a más temprano o más tarde en el día.