Trabajo de los trabajadores agrícolas
Farmworker Labor
Employer
2205 WILMA RUDOLPH BLVD.
CLARKSVILLE, TN 32040
Clarksville, TN 32040
Estados Unidos
Acerca del empleo
El empleador proporcionará, sin cargo, todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo especificado. Los trabajadores deberán pagar por cualquier daño o pérdida intencional de dichas herramientas y equipos. INVERNADERO: Los trabajadores pueden sembrar bandejas para plantas. Los trabajadores pueden limpiar y lavar bandejas para plantas. Los trabajadores pueden aplicar agua y fertilizantes a las plantas en bandejas. Los trabajadores pueden cortar y segar plantas. Los trabajadores pueden cargar bandejas para plantas en camiones y vagones. HORTICULTURA/VIVEROS: Los trabajadores pueden sembrar bandejas para plantas, regar, quitar malezas de las bandejas. Los trabajadores pueden limpiar el área del invernadero. Los trabajadores pueden regar y aplicar fertilizantes a las bandejas. Los trabajadores pueden colocar, plantar y trasplantar árboles y arbustos. Los trabajadores pueden cortar y podar el material del vivero . Los trabajadores pueden separar las plantas, hacer bolas y envolverlas o ponerlas en macetas. Los trabajadores pueden cargar y descargar de camiones o vagones para su envío. Los trabajadores pueden trabajar y preparar el terreno para la próxima cosecha. Los trabajadores pueden descartar y retirar el material viejo de las macetas o los campos. Los trabajadores pueden limpiar el área de trabajo para el trabajo del día siguiente.
Requerimientos
Esto podría incluir a los trabajadores que preparan graneros, preparan la tierra para la siembra, drenan los campos, mantienen herramientas y equipos, y otros trabajos que estén directamente relacionados con el cultivo y las actividades para las cuales el trabajador fue contratado. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o del cultivo impidan trabajar en las actividades principales indicadas anteriormente. El trabajo alternativo solo se puede requerir si se invoca la garantía salarial de la primera semana que se indica en 20 CFR 653.501. Condiciones generales: Si hay trabajo disponible más allá de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores no están obligados a trabajar el día de reposo o los feriados federales. Se puede exigir al trabajador que trabaje en los campos cuando las hojas estén mojadas por el rocío o la lluvia y debe tener ropa adecuada para las condiciones, incluida la lluvia ligera y las temperaturas que oscilan entre 60 grados y más de 100 grados.