Trabajadores agrícolas
Farmworkers
Employer
1689 Bayou Road
Cheneyville, LA 71325
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Trabajo agrícola: Caña de azúcar, arroz, soja, milo y cangrejos de río. Los trabajadores plantarán, cultivarán y cosecharán caña de azúcar, soja, trigo, arroz, milo y cangrejos de río. Los trabajadores cosecharán cangrejos de río a mano, vadearán o irán en botes, recogerán trampas, arrojarán cangrejos de río a los botes, enjuagarán y embolsarán. Prepararán botes, cortarán cebo, colocarán cebo y colocarán trampas para atrapar cangrejos de río. Pesarán cangrejos de río. Operarán tractores, maquinaria tirada por tractor, sinfines para granos y maquinaria autopropulsada. Usarán herramientas manuales como palas, paletas, azadas, apisonadores, podaderas, tijeras y cuchillos. Trasplantarán y desmalezarán cultivos. Labrarán la tierra y aplicarán fertilizantes, pesticidas y herbicidas. Limpiarán, empacarán y cargarán los productos cosechados. Repararán y mantendrán vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos. Trabajarán en instalaciones de manipulación de granos. Limpiarán tolvas para granos, sinfines y pozos de descarga. Reparar cercas y edificios de la granja. Participar en actividades de riego, como instalar y operar equipos de riego. Limpiar y mantener zanjas de riego. Caminar por los campos de arroz y soja para verificar y mantener un suministro adecuado de agua a los cultivos desde los pozos. Usar palas para drenar los campos al final de la temporada. Construir, ensamblar y mantener diques. Drena el exceso de agua del campo, abre las tuberías de llenado de drenaje y camina por cada campo para verificar si hay agua estancada. Revisar los pozos todos los días y darles servicio. Instalar y recuperar compuertas de dique para el riego de los cultivos. Realizar el mantenimiento general de la granja, incluido el control de malezas y pasto. Ayudar con el equipo de limpieza utilizando un limpiador a vapor o una manguera de agua a alta presión. El exceso de grano debe eliminarse de las paredes, el techo, los pisos y el sinfín de los silos con sopladores, escobas y palas. Los trabajadores deben mover el sinfín de un silo a otro y limpiarlo. Subir escalones y escaleras en los silos de granos. Los trabajadores deben nivelar el contenido de los silos de granos con una pala. Cargar correctamente las semillas en la tolva. Recibir la cosecha de arroz para secarla y almacenarla en las instalaciones de secado de granos y cortar el pasto de los campos. Cargar los carros de campo con segmentos de tallos de caña de azúcar. Caminar detrás del carro de campo en grupos y plantar la caña de azúcar a mano en intervalos designados en las hileras de surcos. Recoger la caña de azúcar caída en los campos. Informar a los agricultores o administradores de la granja sobre el progreso de la cosecha. Los trabajadores que tienen una licencia de conducir válida y un certificado médico pueden conducir camiones o camionetas para transportar suministros, herramientas o trabajadores agrícolas dentro o fuera de la granja. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriados federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Normas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otro modo incurre en una falta grave o flagrante que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Se requieren 3 meses de experiencia en la operación de equipos. Caminar, sentarse, agacharse, alcanzar, inclinarse, empujar y jalar repetidamente durante largos períodos de tiempo. Levantar y transportar 50 libras y subir escaleras de hasta 40 pies. El trabajo puede realizarse en temperaturas extremas que van desde 20 a 110 grados. Ocupación peligrosa. Debe tener 18 años o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no son parte del proceso de entrevista.