Trabajadores agrícolas
Farmworkers
Employer
230 Hwy 612
Lucedale, MS 39452
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Trabajo agrícola: Maní, algodón, sandías, heno. Plantar, cultivar, cosechar, clasificar y empacar sandías a mano. Operar maquinaria para plantar y cosechar algodón y maní. Preparar los campos realizando tareas que incluyen: arar, fertilizar y colocar plástico. Usar tijeras para cortar sandías de la vid mientras se selecciona la sandía de acuerdo con las instrucciones del supervisor teniendo en cuenta el tamaño y la calidad. En una línea de ensamblaje, recoger sandías cortadas y arrojarlas a otro trabajador para que las coloque en un camino seco o las cargue en un contenedor en un remolque para empacarlas en el campo. En el camión, clasificar y empacar los productos en cajas o bolsas de acuerdo con las instrucciones del supervisor. Palear maní en la cinta transportadora. Recoger y cargar algodón suelto. Cortar y desmenuzar el algodón a mano. Operar el módulo para empacar algodón y colocar manualmente el algodón caído nuevamente en el módulo usando una horca y cargar fardos de algodón. Conectar implementos agrícolas, como un arado, un disco y un taladro al tractor. Como actividad menor, los trabajadores cortarán heno. Instalarán, repararán y mantendrán el riego. Enrollarán la línea de riego y la colocarán en el camión. Recoger el plástico y colocarlo en el cargador frontal. Limpiar y mantener los contenedores, materiales, suministros, incluidos baldes, guantes y tijeras, y las áreas de trabajo, incluido el desmalezado. Utilizando los vehículos del empleador, los conductores con licencia pueden transportar a los trabajadores y se les pueden ofrecer horas adicionales. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriados federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Normas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otro modo incurre en una falta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Normas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.) con cuidado y respeto, evitando daños o estándares de limpieza o mantenimiento inadecuados; (4) ha seguido de manera oportuna y constante las instrucciones debidamente comunicadas por los supervisores, líderes de cuadrilla y personal de administración; (5) ha cumplido con los estándares de control de calidad del empleador para asegurar un producto comercializable; (6) no ha llegado tarde ni se ha ausentado repetidamente, se ha presentado a trabajar a la hora y en el lugar indicados y ha permanecido en el trabajo durante las horas de trabajo acordadas, a menos que dicha ausencia haya sido excusada o el trabajador haya comunicado y solicitado aprobación oportunamente para cualquier desviación de dicho horario; (7) ha desempeñado consistentemente los deberes asignados, de la manera indicada, y no ha fingido deliberadamente ni ha actuado de manera recalcitrante (es decir,
Requerimientos
Tres meses de experiencia en trabajo agrícola. Levantar y transportar hasta 50 libras, caminar, agacharse, alcanzar, empujar, jalar y lanzar sandías con frecuencia y trabajar al aire libre en condiciones climáticas cálidas o húmedas. Debe tener 18 años o más.