Trabajadores agrícolas, granjas, ranchos y acuicultura
Farmworkers, Farm, Ranch, And Aquacultural
Employer
5255 Hwy. 4
Tunica, MS 38676
Estados Unidos
Acerca del empleo
Battle Fish North tiene una necesidad del 1 de febrero al 15 de noviembre. Battle Fish North presentó el caso número H-300-24340-521901 para satisfacer esa necesidad del 1 de febrero al 15 de noviembre. El caso número H-300-24340-521901 se consideró abandonado recientemente. Ahora buscamos la aprobación para la parte restante de nuestra necesidad del 15 de marzo de 2025 al 15 de noviembre de 2025. El trabajo se realiza en turnos de domingo a sábado de 7:00 a. m. a 6:00 p. m. con un almuerzo de una hora, no remunerado. Los deberes laborales incluyen, entre otros, ayudar al supervisor de red/transporte con la cosecha de bagres y las operaciones de criadero de peces; trabajo agrícola práctico para la producción comercial de bagres vivos para la venta a otros productores/granjas o procesadores; operar botes y/o tractores en o cerca de estanques de peces para colocar redes de cerco y redes de calcetín utilizadas para capturar peces; operar accesorios de grúa de carga hidráulica para mover peces desde redes a tanques vivos a bordo de un tractocamión; guiar el movimiento de peces desde el accesorio de cuchara de grúa a los tanques vivos, posicionar la cuchara y liberar peces de la cuchara a los tanques vivos; mover peces de un estanque a otro en la granja; tomar muestras, contar y pesar peces; monitorear y observar características de los peces como longitud, peso, comportamiento, crecimiento, supervivencia y/o signos de parásitos, enfermedades o patógenos; apoyar las actividades de cría de peces de acuicultura, incluida la alimentación de los peces; determinar la cantidad de alimento, el tipo de alimento y qué estanques alimentar; recibir ingredientes para el alimento, mezclar y preparar el alimento para los peces; realizar reparaciones y mantenimiento de estanques; monitorear y mantener los niveles de oxígeno en el agua del estanque y los niveles de calidad del agua del estanque, incluida la realización de pruebas estándar de calidad del agua durante todos los turnos; red de cerco, determinar el tamaño en libras por mil, cargar, transportar y descargar alevines en estanques, alimentar a los alevines, monitorear y mantener la calidad del agua y la salud de los alevines, proteger a los alevines de las aves depredadoras; red de cerco, cargar, transportar y descargar pescado para su posterior procesamiento; operar y mantener remolques de tractores, camionetas, tractores cargadores, tractores de alimentación, tractores, raspadores, cuchillas de caja, segadoras y otros equipos agrícolas; usar medidores de oxígeno, aireadores, paneles de control de aireadores, teléfonos celulares, computadoras de oxígeno, boyas de oxígeno, carretes de red, redes de cerco, automóviles vivos, botes con motores fuera de borda y bombas; reparar caminos y diques, cortar césped, rociar malezas, recoger basura y escombros, establecer y mantener sistemas de drenaje, limpiar el área de trabajo y los cobertizos, y realizar el mantenimiento general y la limpieza de la granja. Las herramientas, los suministros y el equipo necesarios para realizar las tareas asignadas se proporcionan al trabajador, sin cargo ni depósito. Los trabajadores utilizarán una amplia variedad de herramientas que incluyen, entre otras, redes de cerco, redes de sujeción, estacas de varilla de refuerzo, tractores pequeños, palas, soldadores, topadoras, excavadoras, herramientas manuales, carretillas elevadoras, verificadores de oxígeno, segadoras, tractor cargador de bagres, wadders, guantes, comederos, botes, vehículos todo terreno y equipo disuasorio de aves. Se requiere vestimenta de trabajo adecuada, incluidas botas impermeables, uniformes y redes obligatorias para el cabello y la barba en las áreas designadas. Los trabajadores calificados pueden conducir los vehículos de la empresa para transportar a los trabajadores al lugar de trabajo y al supermercado. Se pueden ofrecer aumentos y bonificaciones a cualquier trabajador de temporada, a discreción del empleador, en función de factores individuales que incluyen, entre otros, el desempeño, la experiencia, la cantidad de horas trabajadas en la temporada, la cantidad de temporadas trabajadas con la empresa, el cumplimiento de las normas de trabajo y la capacidad de seguir las instrucciones del supervisor.
Requerimientos
Una vez contratados, los trabajadores pueden tener que someterse a una prueba de detección de drogas al azar (sin costo para el trabajador), como parte de su aptitud para el trabajo y la seguridad de los trabajadores. La prueba de detección de drogas está relacionada con la garantía de seguridad en un entorno de trabajo. El resultado positivo o el incumplimiento de la prueba de detección de drogas al azar puede resultar en el despido inmediato. El empleador realizará una verificación de antecedentes penales posterior a la contratación a cargo del empleador. Las condenas por delitos sexuales y por delitos violentos pueden constituir razones para rechazar a los solicitantes que trabajan en áreas sensibles a la seguridad y/o de cara al público de la empresa. Por ejemplo: el trabajo requiere trabajar con cuchillos y otras herramientas que podrían convertirse en armas. Es adecuado evaluar la amenaza directa entre las condenas previas por violencia o por delitos sexuales y las herramientas peligrosas del oficio que se utilizarían en el lugar de trabajo.