Trabajador agrícola, trabajador agrícola y cosecha
Farmworker Laborer And Crop
Employer
8444 Fountain Rock Road
Walkersville, MD 21793
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores plantarán, cultivarán, desmalezarán, irrigarán, cosecharán, lavarán, clasificarán y empacarán una variedad diversa de cultivos, mientras trabajan al aire libre en todo tipo de clima. Deben poder usar herramientas manuales como: palas, paletas, azadas, apisonadores, podaderas, tijeras y cuchillos. Las tareas pueden incluir labrar la tierra, trasplantar, desmalezar, cubrir con mantillo, aplicar y quitar cubiertas de hileras, ralear o podar cultivos; limpiar, empacar y cargar productos cosechados. Pueden construir enrejados, reparar cercas y edificios agrícolas, participar en actividades de riego y otras actividades relacionadas con la granja según sea necesario. El empleador, sin costo alguno, proporcionará las herramientas o el equipo necesarios para que los trabajadores realicen las tareas requeridas. Cosechar vegetales de acuerdo con el tamaño, la forma y el grado de madurez. Colocar los vegetales en contenedores de campo. Todo el trabajo debe realizarse con cuidado de acuerdo con las instrucciones para evitar dañar o perjudicar los cultivos. Debe poder trabajar al aire libre en condiciones polvorientas y sucias, en condiciones extremas de calor y frío y en condiciones climáticas adversas. Debe ser capaz de agacharse, doblarse y sentarse en el suelo, y levantar y transportar objetos que pesen hasta 50 libras. Debe ser capaz de escuchar, comprender y seguir instrucciones sencillas de los líderes de campo y el supervisor. Este trabajo requiere tres meses (o 480 horas) de experiencia previa verificable. El empleador cumplirá con las restricciones de reingreso aplicables a los pesticidas y otros productos químicos utilizados en los campos. Las tareas estarán relacionadas con una variedad diversa de cultivos de frutas y verduras. Las tareas estarán relacionadas con una variedad diversa de cultivos de frutas y verduras. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol (se hace una excepción para el consumo moderado de alcohol en la vivienda de la empresa fuera del horario laboral) en la propiedad de la empresa está prohibido y será motivo de despido.
Requerimientos
Durante la temporada alta de siembra y cosecha, se puede solicitar a los trabajadores que comiencen antes y trabajen más de las 40 horas semanales programadas, incluidos los días festivos. Cuando el clima es caluroso, los horarios de inicio y finalización pueden cambiarse a más temprano o más tarde en el día. Esto puede variar según el cultivo y las condiciones climáticas.