Mano de obra estacional

Acerca del empleo

Hudson Black Creek Farm, 10 trabajadores agrícolas temporales para Daniesville, GA Del 15/03/2025 al 31/12/2025. Mantener la salud y el bienestar del ganado y los corderos, incluido el monitoreo del ganado durante las temporadas de partos de otoño y primavera. Cortar, empacar, recoger fardos, transportar, descargar, apilar y almacenar durante la temporada de empacado de heno. Sus tareas también incluirían limpiar las hileras de cercas, limpiar/reparar los edificios y cercas de la granja, mover cercas para el pastoreo rotativo o cualquier cosa que ayude con el rebaño de ganado. Debe poder operar algunos equipos agrícolas como tractores, excavadoras de postes, pequeñas herramientas eléctricas y herramientas manuales. Puede examinar a los animales en busca de signos de enfermedad y administrar vacunas, medicamentos e insecticidas de acuerdo con las instrucciones. Puede ayudar en el parto, el seguimiento, el marcado, la castración, la clasificación y la carga en camiones para el transporte a un nuevo campo o mercado. La temporada de partos de otoño es de septiembre a diciembre, la temporada de partos de primavera es de marzo a mayo. La temporada de cosecha de heno es de mayo a septiembre. Está prohibido el uso o posesión o estar bajo la influencia de drogas ilegales o alcohol durante el tiempo de trabajo. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o el resultado positivo de la prueba puede resultar en el despido inmediato. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se requieran resultados negativos después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas o emergencias relacionadas con el trabajo; las violaciones resultarían en el despido inmediato. Requiere un mes de experiencia previa verificable como trabajador agrícola en las actividades enumeradas. 35 horas a la semana. El empleador reembolsará según la sección I. Condiciones de empleo y garantías para las órdenes de autorización agrícola H-2A. Transporte de regreso Reembolsado si el trabajador rescinde el contrato. Vivienda proporcionada sin costo para los trabajadores que no pueden regresar razonablemente a su propia residencia todos los días. En caso de que se contrate a una trabajadora, el empleador proporcionará instalaciones separadas para dormir, bañarse y usar el baño para los trabajadores hombres y mujeres. Garantía de la primera semana. El empleador proporciona las herramientas sin costo. 3/4 días laborales garantizados. d. Se proporciona alojamiento sin costo para los trabajadores que no pueden regresar a su propia residencia todos los días de manera razonable. Debe tener 18 años. Diríjase a la Agencia Estatal de Fuerza Laboral más cercana o llame al (404) 232-3500.