Trabajadores agrícolas, granjas, ranchos y acuicultura
Farmworkers, Farm, Ranch, And Aquacultural
Employer
5255 Hwy. 4
Tunica, MS 38676
Estados Unidos
Acerca del empleo
Magnolia Processing, Inc. DBA Pride of The Pond tiene una necesidad desde el 1 de febrero hasta el 15 de noviembre. Magnolia Processing, Inc. presentó el caso número H-300-24340-521900 para satisfacer esa necesidad del 1 de febrero al 15 de noviembre. El caso número H-300-24340-521900 se consideró abandonado recientemente. Ahora buscamos la aprobación para la parte restante de nuestra necesidad desde el 15 de marzo de 2025 hasta el 15 de noviembre de 2025. El trabajo se realiza de lunes a viernes de 7:00 a. m. a 4:00 p. m. con una hora de almuerzo no remunerado. Las tareas laborales del procesador de bagres incluyen, entre otras, observar los peces en un sistema de cinta transportadora y retirar los peces de ese sistema. Introducir los peces en un sistema transportador que regula el movimiento del flujo de peces a las líneas de decapitación y fileteado o a las líneas de procesamiento de pescado entero. Retirar los peces muertos, los peces de desecho y la pesca incidental del sistema transportador. Introducir pescado en una cortadora de cabezas, colocar el pescado correctamente en una máquina fileteadora y quitarle la piel. Operar el equipo para cortar la cabeza, eviscerar y quitarle la piel al pescado entero. Observar el equipo en funcionamiento y limpiar manualmente cualquier bloqueo. Operar la sierra de cinta para cortar el pescado entero eviscerado y despellejado en trozos de bistec. Mover contenedores de pescado vivo, pescado entero y filetes entre varias estaciones de la planta, incluidas otras líneas de fileteado, líneas manuales de pescado entero, líneas de corte manual y enfriadores utilizando transpaletas y carretillas manuales. Las tareas del recortador de pescado incluyen, entre otras, cortar e inspeccionar en busca de defectos e imperfecciones. Separar los filetes de pescado en el sistema transportador para clasificarlos y calificarlos según las especificaciones de tamaño. Colocar los filetes cortados incorrectamente en contenedores para que se puedan volver a procesar. Inspeccionar, separar y recortar los filetes que no pasaron por las estaciones de recorte o que no se recortaron o cortaron correctamente. Inspeccionar en busca de imperfecciones o defectos, quitar las espinas, recortar la grasa, la piel, los tejidos y los bordes irregulares del pescado utilizando cuchillos de mano. Separar el pescado y los subproductos en contenedores específicos y separar el pescado según las especificaciones de tamaño de los cortes incorrectos, nuggets o filetes. Mover contenedores de filetes o nuggets recortados y sin recortar entre varias estaciones en la planta, incluidas otras líneas de filetes, líneas manuales de pescado entero, líneas de recorte manual y refrigeradores utilizando transpaletas y carretillas manuales. Las tareas del empaquetador de pescado fresco incluyen, entre otras, retirar contenedores de filetes, nuggets o pescado entero del enfriador y distribuirlos a varias ubicaciones de empaque fresco en la planta utilizando una transpaleta o una carretilla manual. Cortar en dados los contenedores de pescado antes de volcarlos en las líneas transportadoras de empaquetado de pescado fresco. Retirar los filetes, nuggets o pescado entero de los contenedores para clasificarlos, calificarlos y empacarlos para su envío. Inspeccionar para detectar imperfecciones, espinas, piel o producto mal clasificado y retirar de la cinta transportadora a los contenedores para volver a procesarlos. Colocar hielo en cajas sobre el pescado embolsado, asegurar la parte superior a la caja y apilar las cajas en paletas para almacenarlas en el enfriador y enviarlas en remolques de salida. Los deberes del trabajo del turno de noche incluyen, entre otros, limpiar y desinfectar el equipo de la planta utilizando hidrolavadoras, mangueras de agua, equipos de limpieza, baldes, trapos, jabón y agua.
Requerimientos
Una vez contratados, los trabajadores pueden tener que someterse a una prueba de detección de drogas al azar (sin costo para el trabajador), como parte de la aptitud para el trabajo y la seguridad de los trabajadores. La prueba de detección de drogas está relacionada con la garantía de seguridad en un entorno de trabajo. El resultado positivo o el incumplimiento de la prueba de detección de drogas al azar puede resultar en el despido inmediato. El empleador realizará una verificación de antecedentes penales posterior a la contratación a cargo del empleador. Las condenas por delitos sexuales y las condenas por delitos violentos pueden constituir razones para rechazar a los solicitantes que trabajan en áreas sensibles a la seguridad y/o de cara al público de la empresa. Por ejemplo: el trabajo requiere trabajar con cuchillos y otras herramientas que podrían convertirse en armas. Es adecuado evaluar la amenaza directa entre las condenas previas por violencia o por delitos sexuales y las herramientas peligrosas del oficio que se utilizarían en el lugar de trabajo.