Trabajador agrícola/obrero
Farmworker/laborer
Employer
11328 Center Road
Traverse City, MI 49686
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajador deberá completar las siguientes actividades según lo indique el supervisor: plantar, sembrar, ralear, podar, rociar, atar, estacar, enrejar, fertilizar, entrenar, cubrir con setos y otros cuidados generales de árboles frutales y plantas; sembrar, plantar, trasplantar, regar y mantener plántulas en invernadero; instalar, mantener y quitar sistemas de enrejado, redes, telas para jardinería y mantillo plástico; mantener y reparar edificios, terrenos, cercas y equipos agrícolas; instalar, operar y mantener sistemas de irrigación; operar tractores, vehículos y otros equipos agrícolas para completar las tareas agrícolas, incluyendo discado, desgarro, cultivo con mantillo, arado y corte de maleza; cortar y quitar cuerdas o alambres; cosechar a mano, según estándares de calidad, uvas, fresas, alcachofas, flores cortadas, guisantes, soja, frijoles, sandía, melón, tubérculos, zanahorias, rábanos, cebollas, chalotes, puerros, ajo, hierbas, calabaza de invierno, calabazas, calabacines, calabacines de verano, lechuga, espinaca, arándanos, frambuesas, tomatillos, tomates, pimientos, berenjenas, apio, pepinos, brócoli, coliflor, coles de Bruselas, repollo, maíz, tallos de maíz y manzanas; empacar en el campo según estándares de calidad; conducir el vehículo proporcionado por el empleador hacia y desde el lugar de trabajo y otra ubicación; escanear y etiquetar los productos para fines de seguimiento y productividad de la cosecha.
Requerimientos
El trabajo requiere que el trabajador complete tareas de trabajo general en el campo de fresas y huertas, trabajo en viñedos, cosecha manual de manzanas, uvas, productos de la huerta y fresas. El empleador proporcionará instrucciones y capacitación sobre las tareas específicas del trabajo. Requisito de experiencia: se requieren 2 meses verificables de experiencia agrícola comercial en frutas o verduras. Los solicitantes deben proporcionar referencias laborales de empleadores recientes dentro de los últimos 5 años que establezcan una experiencia previa aceptable. Las pruebas de detección de drogas se realizan a expensas del empleador y no se utilizan como herramienta previa al empleo.