Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
390 Paynes Depot Road
Lexington, KY 40511
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: N/A. Cortar, cortar, desmalezar y sembrar campos. La altura y la calidad de los pastos/céspedes deben mantenerse bien para la salud de los animales. Realizar zanjas, palear, cavar, acarrear, preparar el suelo y otras tareas manuales. Es necesario agacharse, inclinarse y arrodillarse. Utilizar herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, tijeras, cortasetos, podadoras y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Los trabajadores cargarán camiones con fardos de heno y sacos de grano y alimento que pesen entre 50 y 60 libras. Utilizar/mantener equipos eléctricos que incluyen, entre otros: tractores, sembradoras, segadoras, desmalezadoras, arados, pulverizadores, cultivadores, cizallas eléctricas, motosierras, elevadores altos, carretillas elevadoras, minicargadoras. Conducir tractores/camiones y operar equipos agrícolas pesados para recolectar y aplicar estiércol en los campos. Debe operar equipo agrícola de manera segura, con o sin dirección. Instalar/mantener sistemas de irrigación y líneas de agua. Mover e instalar tuberías y equipos de irrigación. Cavar y mantener zanjas, vías fluviales y estanques. Instalar y quitar compuertas de diques. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de los edificios/campos de la granja. Colocar redes para la fauna silvestre para disuadir a la fauna de buscar alimento y defecar en las áreas de producción. Reparar cercas. El trabajo se realiza en el campo durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores pueden ayudar a manipular productos que pesen hasta 60 libras y levantarlos a una altura de 5 pies. Los trabajadores deben trabajar de pie en posiciones agachadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. El trabajo se requiere en los campos cuando las plantas están mojadas con rocío y lluvia, y puede requerirse durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar de 10 a más de 100 grados F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones en el campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Los trabajadores deben obedecer todas las reglas de seguridad e instrucciones básicas y ser capaces de reconocer, comprender y cumplir con las advertencias de seguridad, de pesticidas y de reingreso y otras publicaciones esenciales. Es posible que se requiera que los trabajadores con un historial de conducción limpio (sin infracciones de tránsito importantes, como, entre otras, conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente) y que puedan obtener una licencia de conducir asegurable conduzcan vehículos de la empresa. Es posible que se les pida a los trabajadores con licencias apropiadas y un certificado médico válido que conduzcan a otros trabajadores. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador certifica que ha enviado (o enviará de inmediato) la fianza original a CNPC. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriados federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Normas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otro modo incurre en una falta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia laboral previa en trabajos manuales al aire libre. Los trabajadores deben poder realizar tareas manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Se puede ofrecer trabajo los sábados, pero no es obligatorio. Debe poder levantar/transportar 60 libras. Se requiere una prueba de detección de drogas posterior a la contratación, aleatoria, en caso de sospecha y posterior al accidente, pagada por el empleador.