Trabajador general del rancho
General Ranch Worker
Employer
Aurora Organic Farms Inc - Stratford, TX
5490 County Rd Y
Stratford, TX 79084
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Ganado. Cultivos: Ganado Debe poder conducir vehículos todo terreno. Reparar las cercas antes de la temporada de pastoreo y repararlas según sea necesario durante la temporada de pastoreo. Las reparaciones de las cercas pueden incluir el ajuste de los alambres existentes y el cierre de los corrales para fines de pastoreo. Preparación y configuración del riego antes de la temporada de pastoreo, revisión del equipo de riego para asegurarse de que haya suficiente riego y agua accesible para la tierra y los animales. Informar cualquier problema al supervisor o al equipo de mantenimiento para reparaciones. Regar los pastos según sea necesario para el máximo crecimiento de los cultivos. Mantener todas las cercas, corrales, cabañas y edificios. Mejoras en los pastizales y equipo para el ganado para un manejo adecuado del ganado. Limpiar todos los establos y cobertizos de ganado con soluciones desinfectantes, cepillos y palas. Mantener el taller, la instalación de ordeño, las instalaciones de alojamiento de los animales, los baños y las salas de descanso limpios y funcionales. Controlar las fuentes de agua, como zanjas, pozos, estanques de retención de la ciudad, etc. Controlar el rebaño para detectar cambios en la salud e informar cualquier cambio en la salud al supervisor. Operar cargadores frontales y tractores para mantener las pistas de pivote de riego, plantar pastos, mantener los pastos y esparcir el estiércol. Ayudar a llevar a las vacas de manera segura hacia y desde los pastos durante la temporada de pastoreo. Ayudar a llevar a las vacas hacia y desde la sala de ordeño. Cortar el pasto y las instalaciones circundantes. Comunicarse con el gerente de la granja sobre la condición del pasto y el cronograma de rotación durante la temporada de pastoreo. Tratar a los animales individuales y ocuparse de los animales caídos según lo requiera el protocolo. Destetar terneros, vacunar, controlar la mastitis y el embarazo de las vacas. Los trabajadores deben estar dispuestos y ser capaces de realizar todas las tareas de acuerdo con los requisitos del empleador durante el período del contrato. Deben tener conocimientos de construcción y reparación de cercas y conocimientos y manejo de riego por inundación y aspersión. Se espera que los trabajadores trabajen en condiciones normalmente asociadas con las condiciones climáticas de Texas, que pueden incluir, en ocasiones, condiciones polvorientas, viento, calor extremo, etc. El empleador requiere que todos los empleados recién contratados se sometan y aprueben una prueba de detección de drogas pagada por el empleador antes de comenzar a trabajar. No se requiere una prueba de detección de drogas para los posibles solicitantes antes de la decisión de contratación. Todas las pruebas se realizan de manera uniforme después de que se haya extendido una oferta de trabajo inicial y el nuevo empleado la haya aceptado. Los trabajadores que resulten positivos serán despedidos de inmediato y se les pagará por todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de despido, si corresponde. En el caso de un trabajador no local o extranjero que sea despedido por no pasar una prueba de drogas, el empleador organizará el transporte de menor costo al lugar de reclutamiento del trabajador, a expensas del trabajador. Los supervisores brindarán instrucciones e indicaciones a los trabajadores. Los trabajadores deben poder comprender y seguir instrucciones y comunicarse de manera efectiva con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin una supervisión cercana. Las deducciones pueden incluir: FICA (si corresponde); préstamos a los EE. UU. y anticipos (si corresponde); cargos telefónicos de larga distancia (si corresponde); el costo razonable de reparación o reemplazo de daños intencionales por negligencia a la vivienda, herramientas y equipos causados por el trabajador (que no sean el desgaste normal) y uniformes no devueltos. No se realizarán deducciones, excepto las exigidas por ley, que hagan que los ingresos del trabajador sean inferiores al salario mínimo federal. No se puede deducir ningún impuesto federal sobre la renta del salario de un trabajador H-2A a menos que el trabajador y el empleador estén de acuerdo con la retención. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o en los días feriados federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia agrícola verificable trabajando como trabajador general de rancho. Los posibles trabajadores deben proporcionar una referencia del empleador que pueda verificar la experiencia del trabajador y el desempeño laboral satisfactorio. Si la experiencia relacionada tiene más de dos años, se requiere una segunda referencia con información de contacto. Los solicitantes deben proporcionar el nombre, la dirección y el número de teléfono de sus referencias. Se requiere trabajo los sábados. Debe poder levantar/transportar 75 libras o el equivalente a un fardo de heno. Las tareas implican estar de pie, caminar, agacharse, inclinarse y arrodillarse repetidamente. Trabajar en condiciones desfavorables como altas temperaturas, condiciones húmedas o secas/polvorientas y adversidades generales del verano. Se realizará una prueba de detección de drogas después de la contratación y a expensas del empleador.