Operador de equipo agrícola
Agricultural Equipment Operator
Employer
2036 RT 44-55
MODENA, NY 12548
Estados Unidos
Acerca del empleo
Operar camiones u otros vehículos multipropósito para transportar a los trabajadores desde la vivienda (ya sea dentro o fuera de la granja) hasta las propiedades de la granja; transportar herramientas, suministros o cultivos; transportar a los trabajadores de un lugar a otro alrededor de las propiedades de la granja durante la jornada laboral (incluso en carreteras públicas para llegar a los campos de los agricultores y/o transportar a los trabajadores a la tienda de comestibles o al banco según sea necesario. Cargar productos agrícolas en camiones y conducir camiones hasta el mercado o las instalaciones de almacenamiento. No se solicita a todos los trabajadores que conduzcan; se requerirá que los conductores posean una licencia de operador válida. Nadie será rechazado para el puesto que no posea una licencia de clase D. Los trabajadores son evaluados para cumplir con los siguientes criterios: 1.) confirmar la capacidad, disponibilidad, calificaciones y voluntad de realizar el trabajo descrito y confirmar la intuición para trabajar toda la temporada 2) los trabajadores locales confirman la disponibilidad de transporte diario confiable hacia y desde el lugar de trabajo durante toda la temporada. Los trabajadores no locales confirman la disponibilidad de transporte al lugar de trabajo para comenzar a trabajar 3) confirmación de la divulgación completa de todos los términos, condiciones y naturaleza del trabajo por parte del personal de empleo local 4) confirmación afirmativa de las calificaciones legales para trabajar en los EE. UU. como se describe a continuación. El empleador puede despedir al trabajador (extranjero y/o nacional) con notificación al servicio de empleo si el empleador descubre antecedentes penales o condición de delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores. Debe tener un mínimo de 3 meses de experiencia verificable en el desempeño de las tareas descritas en esta orden. Podar, plantar, cultivar y cosechar manualmente árboles frutales y cultivos de campo, incluyendo manzanas, duraznos, bayas, melones y tomates. Usar herramientas manuales, como palas, azadas, apisonadores, podaderas, tijeras y cuchillos. Mezclar/transportar productos químicos, fertilizar, labrar la tierra, trasplantar, desmalezar, ralear y podar cultivos. Empacar en el almacén. Instalar equipos de riego y participar en actividades de riego. Construir enrejados y reparar cercas. Operar tractores, maquinaria tirada por tractor, para arar, fertilizar y rociar cultivos. Cosechar frutas y verduras a mano, pudiendo usar escaleras de hasta 16, y que pesen alrededor de 2 libras por pie y baldes de más de 75 libras. Se aplica un estándar mínimo de productividad; 80 cajas de manzanas frescas para el mercado por día. La fruta debe manipularse con cuidado para evitar magulladuras. Magulladuras, no superiores al 4%. El empleador permitirá 4 días de capacitación para que los trabajadores alcancen los estándares de producción. Mientras se trabaja en el campo, todo uso de teléfonos celulares está limitado solo al uso de emergencia. Debido a las preocupaciones de salud y seguridad, los trabajadores deben comprender instrucciones básicas en inglés.
Requerimientos
El empleador brindará 4 días de capacitación para permitir que los trabajadores recolecten un mínimo de 80 cajas de manzanas por día sin más del 4 % de magulladuras. El empleador no garantizará el pago de una bonificación a los trabajadores, pero se reserva el derecho, a su exclusivo criterio, de ofrecer una bonificación o pagar un salario por hora que exceda la tasa más alta aplicable indicada anteriormente en función de la antigüedad en el puesto o un desempeño laboral excepcional. El empleador se reserva el derecho, a su exclusivo criterio, de aumentar temporalmente la tarifa por pieza indicada anteriormente debido a las condiciones del cultivo. En las tareas en las que no exista una práctica predominante para pagar una tarifa por pieza, el empleador, a su exclusivo criterio, puede optar por pagar por hora para garantizar un producto de buena calidad.