Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos, Vivero e invernaderos
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse
Employer
11034 Old Leitchfield Rd
Whitesville, KY 42378
Estados Unidos
Acerca del empleo
Tabaco Burley: Las tareas incluyen, entre otras: cuidado del invernadero, preparación, desmoche, aceitado, corte, alojamiento y despojo. Los trabajadores recibirán capacitación durante un período de dos días (14 horas) después del cual se espera que el trabajador corte 100 palitos por hora; no incluye dejar caer los palitos en el campo. Tabaco de cocción oscura: Las tareas incluyen, entre otras: cuidado del invernadero, preparación, desmoche, aceitado, corte, alojamiento y despojo. Los trabajadores deberán cortar madera y llevarla al granero para quemar el tabaco. Se colocan losas de madera cubiertas con aserrín debajo del tabaco que cuelga en el granero. Las losas se cuecen para ahumar el tabaco y se repite hasta que el tabaco adquiere el color apropiado. El trabajador eliminará las cenizas restantes después de que se quema el tabaco. El trabajador debe cortar/picar de 50 a 60 palitos por hora. Tabaco curado al aire: Las tareas incluyen, entre otras: cuidado del invernadero, preparación, desmoche, aceitado, corte, alojamiento y despojo. Otras tareas relacionadas para todo tipo de tabaco: Los trabajadores pueden cortar malezas entre las plantas con azada; quitar las puntas y los chupones de las plantas, aplicar abono lateral. El empleador capacitará a los nuevos trabajadores en la siembra, el corte, el alojamiento y el descascarado del tabaco durante un período de dos días (14 horas de trabajo). Se espera que un trabajador capacitado corte 100 palitos por hora para el tabaco burley y 50-60 palitos por hora para el tabaco de leña oscura. Plantar, cultivar y cosechar cultivos en hileras: Los deberes incluyen, entre otros: Los trabajadores pueden conducir y operar maquinaria agrícola para plantar, cultivar, cosechar y almacenar cultivos de granos como maíz, trigo, soja, etc. Conducir carros de granos, vagones, camiones y otros implementos hacia y desde las ubicaciones de la granja. Conectar implementos agrícolas como arado, disco, desbrozadora de campos y sembradora al tractor y conducir el tractor en el campo para labrar la tierra y plantar / cultivar el cultivo. Realizar una variedad de otras tareas, como descascarar y desgranar el maíz, lubricar y reparar la maquinaria agrícola y descargar el grano en transportadores a contenedores de almacenamiento y elevadores. Ayudar en la preparación del producto para la venta de la cosecha. Trabajo alternativo Mantenimiento general de la granja y otras tareas según sea necesario en el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, entre otros, preparar graneros, drenar campos, preparar la tierra para plantar, dejar caer palos en el campo, mantenimiento de herramientas y equipos, y otros trabajos directamente relacionados con las actividades de cultivo para las que se contrata al trabajador. También incluye arreglar, limpiar y pintar cercas / graneros. Dicho trabajo se ofrecerá cuando el clima o las condiciones del cultivo impidan trabajar en las actividades principales enumeradas anteriormente y solo después de que se cumpla la garantía de la primera semana. Condiciones generales: Si hay trabajo disponible más allá de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según lo indique el empleador asignado cada día. Sin embargo, se puede solicitar a los trabajadores diez (10) horas por día según las condiciones de los campos y la madurez de los cultivos. Además, se puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y su sábado, pero no se les exigirá que lo hagan. Los trabajadores pueden ofrecerse voluntariamente para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en campos cuando los cultivos están mojados por el rocío o la lluvia y deben tener ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que oscilan entre 10 grados y más de 100 grados. Los trabajadores deben poder permanecer de pie, agacharse, inclinarse y trabajar durante períodos prolongados de tiempo y estar físicamente en forma para realizar las tareas que se les asignen. Se debe tener cuidado en todo momento para evitar magullar o romper los cultivos. También se debe tener cuidado al usar cuchillos para tabaco. Siempre se debe tener cuidado con cualquier uso de equipo.
Requerimientos
Físicamente capaz de agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se le solicite que se someta a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador. El resultado positivo de la prueba o el incumplimiento de esta puede resultar en el despido inmediato. Todas las pruebas y verificaciones de antecedentes se realizarán después de que haya comenzado el empleo y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite que presente una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja, resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en el despido inmediato.