Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farm Workers And Laborers, Crop
Employer
T and M Farms LLC
2405 Kings Chapel Road
Cadiz, KY 42211
Estados Unidos
Acerca del empleo
Colocación de tabaco: los trabajadores pueden, entre otras cosas: cargar y transportar bandejas de plantas de tabaco al campo: viajar en la máquina colocadora y colocar las plantas en agujeros preparados en el suelo o dejarlas caer a través del carrusel de la máquina colocadora: caminar detrás de la máquina colocadora y apisonar el suelo alrededor de las plantas recién trasplantadas. Corte de tabaco: los trabajadores pueden, entre otras cosas: cortar las plantas maduras en el suelo con un cuchillo para tabaco y arponear el tallo sobre una lanza de metal sobre un palo de madera (el palo mide aproximadamente 48" de largo, un extremo se clava en el suelo y la lanza se coloca en el otro extremo): transferir el palo cargado del suelo al carro o remolque y cargar los palos en el carro o remolque de manera ordenada. El estándar de la industria es de seis (6) plantas por palo (el palo y las plantas pueden pesar hasta 80 libras y la planta de tabaco puede tener 7 pies de alto). Almacenamiento de tabaco: los trabajadores pueden, entre otras cosas: transferir el palo del carro o remolque a otros trabajadores parados sobre rieles en el granero de tabaco. Los trabajadores parados sobre los rieles colgarán el tabaco entre los rieles o transferirán el tabaco a los trabajadores parados sobre los rieles encima de ellos (los rieles están a 48" de distancia y de 6 pies a 40 pies sobre el suelo). Desmalezado de tabaco: Los trabajadores pueden, entre otras cosas: Quitar el tabaco de los rieles en el granero y transportarlo a la sala de desmalezado; Sacar las hojas de los tallos de las plantas con la mano y colocarlas en una máquina empacadora; Operar los controles de una máquina empacadora y es posible que se les solicite que enfarden tabaco por grados de calidad. Los trabajadores pueden cortar malezas de y entre las plantas de tabaco con una azada; quitar las puntas y los chupones de las plantas y aplicar abono lateral. Productos agrícolas/cultivos diversificados: Los trabajadores pueden, entre otras cosas: sembrar bandejas para plantas y plantas de cantero. Limpiar y lavar las bandejas para plantas. Aplicar agua y fertilizantes a las plantas. Cortar y segar las plantas. Cargar bandejas para plantas en camiones/vagones. Plantar bandejas en campos. Cortar malezas y césped. Estacar y atar las plantas. Cortar o podar las plantas. Desechar las plantas cosechadas de los campos. Recoger plantas maduras y empaquetarlas para su envío. Cargar y descargar cajas de envío. Transportar productos agrícolas en cajas hacia y desde camiones y vagones. Limpiar y preparar los campos para el próximo cultivo. Aplicar agua y fertilizante a los campos. Mantenimiento general de la granja y otras tareas según lo requiera el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, entre otros: preparar graneros, drenar campos, preparar la tierra para plantar, dejar caer palos en el campo, mantenimiento y reparación de herramientas y equipos y otros trabajos directamente relacionados con el cultivo de tabaco o el cultivo y las actividades para las que se contrató al trabajador. El trabajo alternativo incluye: reparar cercas, ayudar con el ganado y quitar las malas hierbas de los campos de pastoreo y cualquier mantenimiento general de la granja. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o del cultivo impidan trabajar en las actividades principales indicadas anteriormente. El trabajo comenzará a una hora asignada poco después del amanecer y podría continuar hasta después del anochecer. Una semana laboral normal es de lunes a viernes de 08:00 a. m. a 03:00 p. m. y los sábados de 08:00 a. m. a 2:00 p. m. Si hay trabajo disponible más allá de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según lo indique el empleador asignado cada día. Se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen más horas por día dependiendo de las condiciones en los campos y la madurez de los cultivos. También se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días feriados federales y en su Sabbath, pero no se les obligará a hacerlo. Los trabajadores pueden ofrecerse voluntariamente a trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen en los campos cuando las hojas de tabaco y/o productos agrícolas estén mojadas por el rocío o la lluvia y deben tener ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que oscilan entre 60 grados y más de 100 grados. El empleador proporcionará, sin cargo, todas las herramientas, suministros y suministros.
Requerimientos
Los trabajadores deben poder permanecer de pie, agacharse, inclinarse, caminar y levantar de 60 a 80 libras hasta 40 pies de altura durante períodos prolongados de tiempo y deben estar en forma física y ser capaces de realizar las tareas descritas. Es posible que se les pida a los empleados que se sometan a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol sin costo para el trabajador. El resultado positivo o el incumplimiento de la prueba pueden resultar en el despido inmediato. Todas las pruebas y verificaciones de antecedentes se realizarán después de que haya comenzado el empleo y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se les pida a los trabajadores que se sometan a una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en el despido inmediato.