Conductor
Driver
Employer
2625 Old Clifton Rd.
Springfield, OH 45502
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: material de vivero , incluidas plantas de temporada, árboles y arbustos. Conducir un camión semirremolque hasta/desde los destinos de entrega o recogida. Subir y bajar regularmente de camiones y remolques. Revisar los vehículos para asegurarse de que el equipo mecánico, de seguridad y de emergencia esté en buenas condiciones de funcionamiento. Inspeccionar las cargas para asegurarse de que estén seguras. Asegurar la carga para el transporte con cuerdas, bloques, cadenas, ataduras o cubiertas. Revisar toda la documentación relacionada con la carga para comprobar que esté completa y sea precisa. Manejar camiones para entrar y salir de las posiciones de carga y descarga. Cargar y descargar remolques y carga. Manipule el equipo y la carga con cuidado para evitar daños. Interactuar con los funcionarios de la carretera. Completar la inspección y el papeleo previos y posteriores al viaje en camiones y remolques. Limpiar y mantener las luces, las ventanas y los espejos, y el exterior del vehículo. Agregar aceite de motor y combustible según sea necesario. Realizar mantenimiento preventivo. Debe poder conducir bajo la lluvia, la nieve y otras condiciones peligrosas según sea necesario. Conducir tanto en carretera (pavimentada) como fuera de ella. Puede conducir otros tipos de vehículos. Utilice GPS y/o mapas para navegar a destinos. Lea/comprenda las señales de tránsito y las instrucciones. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a otras personas, a los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de operación puede resultar en una acción disciplinaria que puede incluir el despido inmediato. El empleador realiza de manera uniforme un examen físico del DOT posterior al empleo, una verificación de antecedentes y una verificación de registros de vehículos motorizados. Se requieren pruebas de drogas pagadas por el empleador antes del empleo, así como pruebas de drogas aleatorias posteriores al empleo, en caso de sospecha y posteriores al accidente. Las pruebas de drogas se realizan de manera uniforme para todos los empleados, tanto extranjeros como nacionales, después de que se haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial por parte del nuevo empleado. Las pruebas se realizan de acuerdo con los estándares del USDOT después de que se haya extendido y aceptado la oferta de empleo inicial. No se requiere una prueba de drogas para los posibles solicitantes antes de la decisión de contratación. Los trabajadores que den positivo serán despedidos de inmediato y se les pagará por todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de despido, si corresponde. En el caso de un trabajador no local o extranjero que sea despedido por no pasar una prueba de drogas, el empleador organizará el transporte más económico al lugar de contratación del trabajador, a expensas del trabajador. El empleador también realizará pruebas al azar. Se requiere una licencia de conducir asegurable dentro de los 30 días posteriores a la contratación para conducir vehículos de la empresa, incluidos semirremolques. Debe tener y mantener una licencia de conducir válida, CDL Clase A o equivalente, y un historial de conducción limpio durante todo el empleo y cumplir con los requisitos aplicables de las regulaciones del Departamento de Transporte de los Estados Unidos. No debe tener factores descalificadores según la ley aplicable o la póliza de seguro de vehículos motorizados del empleador. Los factores descalificadores incluyen, entre otros: condena por conducir bajo la influencia del alcohol, conducir en estado de ebriedad o la ocurrencia de un accidente grave por culpa. Una verificación de antecedentes de vehículos motorizados realizada de manera uniforme evaluará si el solicitante tiene un historial de conducción limpio y está legalmente autorizado para operar vehículos motorizados comerciales en los Estados Unidos. Los trabajadores deben trabajar con los representantes de ventas y/o comerciantes en las tiendas para ayudar en el manejo de los productos, lo que incluye, entre otras cosas, la descarga de los productos, su colocación en mesas de comercialización, la recolección de plantas y los estantes rodantes. Los supervisores brindarán instrucciones e indicaciones a los trabajadores. Los trabajadores deben poder comprender y seguir instrucciones y comunicarse de manera eficaz con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin supervisión cercana. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriados federales de un trabajador.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia previa en la conducción o el mantenimiento de camiones semirremolque. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar o transportar 60 libras. Se requieren registros de vehículos motorizados pagados por el empleador después de la contratación, verificación de antecedentes, verificación de registros de vehículos motorizados, prueba de manejo y prueba de drogas/alcohol. Se requiere licencia de conducir válida, CDL Clase A o equivalente. Todos los trabajadores pasarán por E-Verify.