Trabajador agrícola en general
General Farmworker
Employer
20454 Old Orange Road
Culpeper, VA 22701
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán diversas tareas relacionadas con la producción comercial y el mantenimiento de plantas y árboles cultivados en contenedores, que incluyen cavar, plantar, espaciar, desmalezar (a mano), alimentar, fertilizar, regar, podar, etiquetar, cargar y descargar el producto y entregarlo al mercado. Los trabajadores realizarán el trabajo de acuerdo con las instrucciones de los supervisores. El trabajo implica agacharse, levantar, doblarse y trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas y temperaturas exteriores inferiores a 30 y superiores a 100 grados durante largos períodos de tiempo. Se pueden ofrecer aumentos y/o bonificaciones a cualquier trabajador de temporada empleado de conformidad con esta orden de trabajo, a discreción exclusiva de la empresa, en función de factores individuales que incluyen el desempeño laboral, la habilidad y la antigüedad. Debe prestar atención a los detalles con la capacidad de solucionar problemas. Es posible que se requiera que los trabajadores se sometan a una prueba de detección de drogas aleatoria, posterior al accidente y/o por sospecha, sin costo para el trabajador, después de la contratación. La prueba positiva o el incumplimiento puede resultar en el despido inmediato. Debe poder levantar y transportar hasta 50 libras. Condiciones generales aplicables a todos los cultivos: El trabajo comienza a una hora asignada poco después del amanecer. El trabajo se realiza en diversas condiciones climáticas. Los trabajadores trabajarán y realizarán tareas repetitivas de pie en posiciones agachadas y encorvadas durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores usarán los músculos para levantar, empujar, jalar o transportar objetos pesados al cargar y descargar camiones. Los trabajadores pueden conducir camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas. Todas las tareas en esta descripción del trabajo constituyen un (1) trabajo; el empleador puede asignar a los trabajadores diferentes tareas en cualquier día o múltiples tareas durante el mismo día a criterio exclusivo del empleador. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos en la granja que sean incidentales a la producción de los cultivos, como reparar edificios, mantener los terrenos, operar tractores mecánicos / equipos agrícolas, preparación incidental de cultivos cuando sea necesario, jardinería, etc. Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que las especificaciones de calidad deben cumplirse rigurosamente. El trabajo descuidado no puede y no será tolerado. De siete a ocho horas por día es normal. A los trabajadores se les puede ofrecer más del trabajo especificado en un solo día. Se le puede solicitar al trabajador, pero no se le puede exigir, que trabaje de 12 a 14 horas por día y/o los sábados o días festivos federales, según las condiciones de los campos, el clima y la madurez del cultivo. El empleador designará tiempo para el almuerzo y los descansos. Se le puede solicitar al trabajador que trabaje el domingo durante las horas pico y las necesidades especiales, pero no se le puede exigir. Estos requisitos se aplican tanto a los trabajadores H-2A como a los estadounidenses. El calor, el frío o la sequía extremos pueden afectar las horas de trabajo. El empleador ofrecerá 40 horas por semana, si lo permiten las condiciones climáticas y del cultivo. El trabajador se presentará a trabajar a la hora y en el lugar designados según lo indique el empleador todos los días. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, el cultivo u otras condiciones fuera del control del empleador. Esto puede ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Como cuestión general, las horas de trabajo se dividirán entre las tareas relacionadas con el trabajo en el invernadero, según las necesidades del empleador. Dado que las demandas de la producción agrícola son impredecibles y están determinadas por factores como el clima, las condiciones de los cultivos, las demandas del mercado y las necesidades de tareas estacionales, entre otros muchos factores, es imposible predecir con cierto grado de precisión el porcentaje de tiempo que se dedicará a una tarea específica. Si durante el contrato de trabajo se publica en el Registro Federal un AEWR actualizado para la clasificación ocupacional y el área geográfica, y el AEWR actualizado es inferior a la tasa garantizada en la orden de trabajo, el empleador debe seguir pagando al menos la tasa garantizada en la orden de trabajo.
Requerimientos
Debe ser capaz de levantar y transportar 50 libras hasta la altura de los hombros de manera repetitiva durante la jornada laboral. Es posible que se les pida a los trabajadores que se sometan a pruebas de detección de drogas al azar, después de un accidente o por sospecha, después de la contratación sin costo para el trabajador. Un resultado positivo en la prueba o el incumplimiento de la misma puede resultar en el despido inmediato. Debe tener autoridad legal para trabajar en los EE. UU.