Conductor
Driver
Employer
14141 Windmill Dr.
Montpelier, VA 23192
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: material de vivero , incluidas plantas de temporada, árboles y arbustos. Conducir un camión semirremolque hasta/desde los destinos de entrega o recogida. Subir y bajar regularmente de camiones y remolques. Revisar los vehículos para asegurarse de que el equipo mecánico, de seguridad y de emergencia esté en buenas condiciones de funcionamiento. Inspeccionar las cargas para asegurarse de que estén seguras. Asegurar la carga para el transporte con cuerdas, bloques, cadenas, ataduras o cubiertas. Revisar toda la documentación relacionada con la carga para comprobar que esté completa y sea precisa. Manejar camiones para entrar y salir de las posiciones de carga y descarga. Cargar y descargar remolques y carga. Manipule el equipo y la carga con cuidado para evitar daños. Interactuar con los funcionarios de la carretera. Completar la inspección y el papeleo previos y posteriores al viaje en camiones y remolques. Limpiar y mantener las luces, las ventanas y los espejos, y el exterior del vehículo. Agregar aceite de motor y combustible según sea necesario. Realizar mantenimiento preventivo. Debe poder conducir bajo la lluvia, la nieve y otras condiciones peligrosas según sea necesario. Conducir tanto en carretera (pavimentada) como fuera de ella. Puede conducir otros tipos de vehículos. Utilice GPS y/o mapas para navegar a destinos. Lea/comprenda las señales de tránsito y las instrucciones. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a otras personas, a los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de operación puede resultar en una acción disciplinaria que puede incluir el despido inmediato. El empleador realiza de manera uniforme un examen físico del DOT posterior al empleo, una verificación de antecedentes y una verificación de registros de vehículos motorizados. Se requieren pruebas de drogas pagadas por el empleador antes del empleo, así como pruebas de drogas aleatorias posteriores al empleo, en caso de sospecha y posteriores al accidente. Las pruebas de drogas se realizan de manera uniforme para todos los empleados, tanto extranjeros como nacionales, después de que se haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial por parte del nuevo empleado. Las pruebas se realizan de acuerdo con los estándares del USDOT después de que se haya extendido y aceptado la oferta de empleo inicial. No se requiere una prueba de drogas para los posibles solicitantes antes de la decisión de contratación. Los trabajadores que den positivo serán despedidos de inmediato y se les pagará por todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de despido, si corresponde. En el caso de un trabajador no local o extranjero que sea despedido por no pasar una prueba de drogas, el empleador organizará el transporte de menor costo al lugar de reclutamiento del trabajador, a expensas del trabajador. El empleador también realizará pruebas al azar. Se requiere una licencia de conducir asegurable dentro de los 30 días posteriores a la contratación para conducir vehículos de la empresa, incluidos semirremolques. Debe tener y mantener una licencia de conducir válida, CDL Clase A o equivalente, y un historial de manejo limpio durante el empleo y cumplir con los requisitos aplicables de las regulaciones del Departamento de Transporte de los Estados Unidos. No debe tener factores descalificadores según la ley aplicable o la póliza de seguro de vehículos motorizados del empleador. Los factores descalificadores incluyen, entre otros: condena por conducir bajo la influencia del alcohol, conducir en estado de ebriedad o la ocurrencia de un accidente grave por culpa. Una verificación de antecedentes de vehículos motorizados realizada de manera uniforme evaluará si el solicitante tiene un historial de manejo limpio y está legalmente autorizado para operar vehículos motorizados comerciales en los Estados Unidos. Ciertas rutas de entrega de larga distancia pueden requerir turnos de trabajo de hasta 24 horas consecutivas. Cualquier ruta de entrega de larga distancia que requiera turnos de trabajo de más de 12 horas será voluntaria, estará disponible de manera rotativa y se realizará de acuerdo con las regulaciones del DOT. El empleador cumple con todas las regulaciones de transporte por carretera del Departamento de Transporte de los EE. UU. (DOT), incluidas las pautas de horas de servicio aplicables: los conductores no conducirán sin antes tomarse 10 horas consecutivas de descanso antes o entre turnos; los conductores solo pueden conducir un total de 11 horas por período de servicio de 14 horas. Excepto los conductores que califican para excepciones de corta distancia según 49 CFR § 395.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia previa en la conducción o el mantenimiento de camiones semirremolque. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar o transportar 60 libras. Se requieren registros de vehículos motorizados pagados por el empleador después de la contratación, verificación de antecedentes, verificación de registros de vehículos motorizados, prueba de manejo y prueba de drogas/alcohol. Se requiere licencia de conducir válida, CDL Clase A o equivalente.