Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
Ronnies Berries, LLC - 451 Redman Morris Road
Homerville, GA 31634
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos: Arándanos Coseche a mano los arándanos en baldes u otros recipientes, teniendo cuidado de no dañar las bayas o los arbustos. Utilice herramientas manuales como palas, paletas, azadas, apisonadores, machetes, podaderas, tijeras y cuchillos. Opere y viaje en equipos para plantar manualmente semillas o plantas en el suelo y cubrirlas con tierra. Camine detrás de la máquina asegurándose de que todos los agujeros estén llenos y cubiertos. Opere tractores para cosechar cultivos y tire del remolque en el campo durante la cosecha. Coseche el producto desarrollado de las plantas en la fila asignada a mano o con un cuchillo, asegurándose de que la planta esté limpia de todos los cultivos del tamaño y la madurez correctos, o según las instrucciones del supervisor. Los trabajadores deben tener cuidado al cosechar para no dañar el producto. Clasifique, ordene o clasifique los productos agrícolas por tamaño, peso, color y condición. Empaque los productos cosechados en contenedores, bolsas, cajas, contenedores de plástico y cajones. Apile las cajas en paletas, vehículos de transporte o remolques. Cargue y descargue productos y materiales cosechados. Arranque las malezas, pode los cultivos, mantenga los campos y realice actividades de riego. Instalar y retirar elementos necesarios en la plasticultura. Instalar y retirar estacas, alambres, redes o cuerdas. Realizar tareas de saneamiento en la granja y el campo. Limpiar y mantener las instalaciones de empaque, los campos, las estructuras, los terrenos y el equipo. Los trabajadores también estarán en capacidad de operar equipos, limpiar y mantener equipos, estructuras y terrenos. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Se requiere una prueba de detección de drogas pagada por el empleador después de la contratación en caso de sospecha razonable de uso y después de que un trabajador tenga un accidente en el trabajo. A los trabajadores que posean una licencia de conducir válida y cumplan con todos los requisitos legales aplicables, incluido un certificado médico según lo exige 29 CFR § 500.105, se les puede solicitar que conduzcan vehículos para transportar trabajadores, bienes o productos básicos en el negocio de la empresa. Esta tarea es voluntaria, remunerable y no es un deber laboral obligatorio. Los trabajadores sin una licencia de conducir válida o un certificado médico seguirán siendo completamente elegibles para el empleo y no están descalificados para ninguna otra responsabilidad laboral descrita en esta solicitud. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador certifica que ha enviado (o enviará de inmediato) la fianza original a CNPC. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriados federales del trabajador. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio.
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia laboral agrícola verificable. Realizar caminatas prolongadas, agacharse, sentarse, alcanzar objetos, inclinarse, empujar, jalar, levantar y transportar 60 libras en forma repetida. Realizar movimientos repetitivos. Trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas, como clima frío, caluroso o húmedo durante períodos prolongados. Se requieren pruebas de detección de drogas pagadas por el empleador después de la contratación en caso de sospecha razonable de consumo y después de que un trabajador tenga un accidente en el trabajo.