Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
Two Oaks Farm - 264 Jernigan Farm Road
Homerville, GA 31634
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos: Arándanos, pimientos morrones, pimientos picantes, pepinos, berenjenas, calabazas, sandías, repollos, tabaco, calabacines, limones, batatas, naranjas, pimientos Coseche a mano los arándanos en baldes u otros recipientes, teniendo cuidado de no dañar las bayas o los arbustos. Utilice herramientas manuales, palas, paletas, azadas, apisonadores, machetes, podaderas, tijeras y cuchillos. Opere y viaje en equipo para plantar manualmente semillas o plantas en el suelo y cubrirlas con tierra. Camine detrás de la máquina asegurándose de que todos los agujeros estén llenos y cubiertos. Opere tractores para cosechar cultivos y tire del remolque en el campo durante la cosecha. Camine detrás del tractor que tira del remolque con naranjos, coloque el árbol en un hoyo previamente cavado y cúbralo con tierra usando una pala. Podar los naranjos de acuerdo con las instrucciones del supervisor. Ensarte pimientos, pepinos y berenjenas. Cosechar el producto desarrollado de las plantas en la hilera asignada a mano o con un cuchillo, asegurándose de que la planta esté limpia de todos los cultivos del tamaño y la madurez correctos, o según las instrucciones del supervisor. Los trabajadores deben tener cuidado al cosechar para no dañar el producto. Clasificar, clasificar o clasificar los productos agrícolas por tamaño, peso, color y condición. Empacar los productos cosechados en contenedores, bolsas, cajas, contenedores de plástico y cajones. Apilar las cajas en paletas, vehículos de transporte o remolques. Cargar y descargar productos y materiales cosechados. Quitar las malezas, podar los cultivos, mantener los campos y realizar actividades de riego. Instalar y quitar los elementos necesarios para la plasticultura. Instalar y quitar estacas, alambres, redes o cuerdas. Realizar tareas de saneamiento de la granja y el campo. Limpiar y mantener las instalaciones de empaque, los campos, las estructuras, los terrenos y el equipo. Los trabajadores realizarán tareas relacionadas con el secado y empacado del tabaco. Quitar las puntas, las flores y los chupones; sacar las hojas maduras de los tallos; mover/instalar/mantener el equipo del sistema de riego y las líneas/tuberías de agua; cavar y mantener zanjas; aplicar pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos, fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de las plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas; cortar, cortar y desmalezar campos; realizar zanjas, palear, cavar, transportar, preparar el suelo y otras tareas manuales; y levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Los trabajadores también estarán en la capacidad de operar equipos, limpiar y mantener equipos, estructuras y terrenos. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Se requieren pruebas de detección de drogas pagadas por el empleador después de la contratación en caso de sospecha razonable de uso y después de que un trabajador tenga un accidente en el trabajo. A los trabajadores que poseen una licencia de conducir válida y cumplen con todos los requisitos legales aplicables, incluido el certificado médico según lo exige 29 CFR § 500.105, se les puede pedir que conduzcan vehículos para transportar trabajadores, bienes o materias primas en asuntos de la empresa. Esta tarea es voluntaria, compensable y no es un deber laboral obligatorio. Los trabajadores sin una licencia de conducir válida o un certificado médico seguirán siendo totalmente elegibles para el empleo y no estarán descalificados de ninguna otra responsabilidad laboral descrita en esta solicitud.
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia laboral agrícola verificable. Realizar caminatas prolongadas, agacharse, sentarse, alcanzar objetos, inclinarse, empujar, jalar, levantar y transportar 60 libras en forma repetida. Realizar movimientos repetitivos. Trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas, como clima frío, caluroso o húmedo durante períodos prolongados. Se requieren pruebas de detección de drogas pagadas por el empleador después de la contratación en caso de sospecha razonable de consumo y después de que un trabajador tenga un accidente en el trabajo.