Equipo de recolección de verduras (1)
Vegetable Harvest Crew (1)
Employer
River Run Farm
2800 Woodcock Rd
Sequim, WA 98382
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Verduras variadas. Nuestra granja es una pequeña granja diversificada de verduras que vende verduras directamente a los mercados minoristas y a los mercados mayoristas. Este trabajo es parte del "equipo de cosecha al por mayor" de nuestra granja. La mayoría de las horas de trabajo se dedicarán a recolectar y agrupar lechuga, col rizada, remolacha, repollo, acelga y otros cultivos de verduras. Nuestro cultivo se especializa en lechuga y col rizada y gran parte de nuestros grandes bloques de cosecha al por mayor se centrarán en esos cultivos. Por lo general, no pedimos a las personas que se queden con una cosecha específica más de 4 horas. Incluso si alguien está cosechando toda la semana, nos gusta ofrecer un poco de diversidad en el trabajo para que nunca pasen todo el día cosechando el mismo cultivo. A menudo, se cosecharán dos o tres cultivos en el mismo día. La mayor parte del tiempo se dedicará a los cultivos de cosecha al por mayor, pero a veces el equipo mayorista ayudará a nuestro equipo de mercado directo y cosechará cantidades más pequeñas de más cultivos (zanahorias, cebollas, hierbas, pepinos, etc.). En determinados momentos de la temporada, el equipo mayorista ayudará a la producción con el riego, el desmalezado y la siembra. Somos una pequeña granja familiar y buscamos personas honestas, amigables y con las que sea fácil llevarse bien. También apreciamos a las personas que saben cómo trabajar de manera rápida y eficiente, y como parte de un equipo. Valoramos a nuestros empleados como individuos y hacemos todo lo posible para tratarlos con respeto y cuidado. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriados federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al concluir el período de prueba si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable de alguna otra manera. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, las situaciones en las que el trabajador: (1) se ausente o llegue tarde repetidamente; (2) se haga el enfermo o se niegue, sin motivo, a realizar el trabajo según lo indicado; (3) cometa actos de mala conducta o viole repetidamente las Normas de trabajo; y/o (4) no realice el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador, después de completar el período de prueba. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador. Se considerará que el trabajador abandona el trabajo después de cinco días hábiles consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa está prohibido y será motivo de despido inmediato. Independientemente de si el empleador exige una verificación de antecedentes como condición de empleo, el empleador puede despedir por causa justificada, de acuerdo con las leyes y regulaciones aplicables, a cualquier trabajador que durante el período de empleo se encuentre con antecedentes penales o condición de delincuente sexual registrado que el empleador crea razonablemente que pondrá en peligro la seguridad o el bienestar de otros trabajadores, el personal de la empresa, los clientes o el público en general. Estas Normas de trabajo brindan orientación a los trabajadores sobre los estándares de conducta aceptables y las expectativas generales. Este documento no pretende ser exhaustivo. Las infracciones reiteradas o graves de las Normas de trabajo pueden dar lugar al despido inmediato. Se pueden aplicar otras políticas y/o medidas disciplinarias a discreción del empleador.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia en la preparación de manojos de verduras, como col rizada, berza o acelga. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Estamos buscando empleados que nos ayuden con las tareas agrícolas generales. Deben poder levantar/transportar 40 libras.