Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
245 Preston Drive
Douglas, GA 31535
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: arándanos. Cultivar y cosechar a mano las bayas. Podar, recortar y mantener el cultivo. Extender y quitar las cubiertas del suelo. Controlar el crecimiento para detectar desprendimientos/podas. Recoger/cosechar los arándanos de acuerdo con los estándares de calidad. Cargar/transportar los arándanos cosechados. Instalar/mantener los sistemas de riego y las líneas de agua. Mover e instalar tuberías y equipos de riego. Cavar y mantener zanjas. Instalar y quitar compuertas de diques. Aplicar pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Aplicar fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de las plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Los trabajadores deben operar todos los equipos correctamente y de una manera que proteja al operador, a otras personas, a los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a medidas disciplinarias que pueden incluir el despido inmediato. Cortar el césped, cortar y desmalezar los campos. Realizar zanjas, palear, cavar, transportar, preparar el suelo y otras tareas manuales. Se requiere agacharse, inclinarse y arrodillarse. Usar herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, tijeras, podadoras, tijerales y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de los edificios y campos de la granja. Reparar cercas. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar todos los días con ropa de trabajo y botas u otro calzado duradero. No se permitirá que los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo comiencen a trabajar. Se requiere trabajo al aire libre cuando las plantas están mojadas o durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones en el campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. El trabajo se realiza al aire libre durante largos períodos de tiempo y requiere períodos prolongados de pie y/o caminando, movimientos repetitivos y agacharse y/o encorvarse con frecuencia. Los trabajadores deben poder manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (producto, contenedores) de acuerdo con los requisitos de levantamiento especificados. Se requiere una prueba de detección de drogas posterior a la contratación pagada por el empleador después de que un trabajador tenga un accidente en el trabajo. Los trabajadores que no produzcan una cantidad suficiente de unidades a destajo para ganar la Tasa de Salario de Efecto Adverso (AEWR) por todas las horas trabajadas durante un período de pago recibirán un pago por hora al AEWR por ese período de pago. Los trabajadores pagados por hora que no realicen sus tareas de manera oportuna y competente recibirán hasta tres advertencias y serán capacitados/instruidos para trabajar más rápido y de manera más eficiente. El trabajador puede ser despedido tras la emisión de la tercera advertencia. Los supervisores proporcionarán instrucciones e indicaciones a los trabajadores. Los trabajadores deben poder comprender y seguir instrucciones y comunicarse de manera eficaz con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin supervisión cercana. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriados federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia agrícola en el manejo de tareas manuales y mecanizadas asociadas con la producción de arándanos. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Se requiere trabajo los sábados. Debe poder levantar/transportar 30 libras. Se requiere una prueba de detección de drogas posterior a la contratación pagada por el empleador.