Trabajo de los trabajadores agrícolas
Farmworker Labor
Employer
1493 Mosstown Rd.
LaCenter KY 42056
La Center, KY 42056
Estados Unidos
Acerca del empleo
El empleador proporcionará, sin cargo, todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo especificado. Los trabajadores serán cobrados por cualquier daño o pérdida intencional de dichas herramientas y equipos. Cultivos diversificados: maíz, frijoles, trigo Los trabajadores pueden llenar sembradoras con semillas de bolsas de 50 libras. Los trabajadores pueden operar equipos para preparar los campos. Los trabajadores pueden rociar los cultivos para eliminar las malezas y el pasto. Los trabajadores pueden aplicar agua y fertilizantes. Los trabajadores pueden reabastecer camiones y equipos con bolsas de semillas. Los trabajadores pueden usar equipos para preparar los campos para la siembra. Los trabajadores pueden cargar y descargar cultivos cosechados para su envío y almacenamiento. Heno y paja: Los trabajadores pueden cortar y empacar heno y paja con equipos. Los trabajadores pueden cargar y descargar fardos en camiones o vagones. Los trabajadores pueden cargar fardos en graneros para su almacenamiento. Los trabajadores pueden cargar camiones para su envío. Los trabajadores pueden preparar los campos para la próxima cosecha.
Requerimientos
Otras tareas relacionadas: Los trabajadores pueden cortar las malas hierbas entre las plantas con una azada. Los trabajadores pueden quitar las copas y los retoños de las plantas y aplicar fertilizantes laterales. Trabajo alternativo: Esto podría incluir trabajadores que preparen graneros, preparen la tierra para la siembra, drenan los campos, realicen el mantenimiento de herramientas y equipos y otros trabajos que estén directamente relacionados con el cultivo de tabaco o cultivos y las actividades para las que se contrató al trabajador. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o de los cultivos impidan trabajar en las actividades principales indicadas anteriormente. El trabajo alternativo solo se puede requerir si se invoca la garantía salarial de la primera semana que se indica en 20 CFR 653.501. Condiciones generales: Los trabajadores comenzarán a la hora asignada, a las 7:00 a. m., y continuarán hasta las 3:00 p. m., de lunes a viernes. Si hay trabajo disponible más allá de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores no están obligados a trabajar el día de reposo ni los feriados federales.