Supervisores de primera línea de la agricultura
First-line Supervisors Of Farming
Employer
3273 Grey Blvd
Nyssa , OR 97913
Estados Unidos
Acerca del empleo
Esta aplicación cubre: la producción de cebollas, espárragos, frijoles, maíz, remolacha azucarera, menta y cultivos en hileras. El trabajador debe poseer una licencia de conducir válida y estar asegurable y puede transportar trabajadores, cultivos y equipos. Deberes del supervisor: Administrar y coordinar a los empleados para el trabajo agrícola y los puestos de trabajadores y las tareas laborales del operador de equipo agrícola. Dirigir y coordinar, a través del personal de supervisión subordinado, las actividades de los trabajadores dedicados a la producción de cultivos agrícolas. Dirige y coordina las actividades de los trabajadores como plantar, regar, aplicar productos químicos y cosechar. Coordina las actividades de cultivo con la gerencia, recursos humanos, departamento de agronomía, mantenimiento de equipos, planta de empaque y otros departamentos relacionados. Ejemplos de deberes de supervisión son: • Asegurarse de que las tareas se completen y lleguen a los lugares de trabajo a tiempo. • Asegúrese de que los empleados cumplan con todas las reglas establecidas por el empleador • Asegúrese de que estén manteniendo y limpiando las áreas habitables • Notifique al personal apropiado sobre los problemas de vivienda para que puedan ser abordados • Asegúrese de que la casa se limpie regularmente • Asegúrese de que los vehículos se limpien y los líquidos se revisen regularmente • Notifique al personal apropiado sobre los problemas del vehículo para que puedan ser abordados • Administre el reloj de control de los empleados H2A para garantizar que las horas trabajadas se registren correctamente • Administre el transporte hacia y desde el trabajo y las tiendas de comestibles una vez a la semana • Escritura disciplinaria y mantenimiento de registros para los empleados • Verifique la ubicación de los trabajadores varias veces al día • Notifique al personal apropiado sobre cualquier lesión para que se informe y se gestione adecuadamente • Asegúrese de que los empleados tengan el equipo adecuado para hacer su trabajo, así como también realice un seguimiento del equipo y el mantenimiento • Coordínese con la administración de la granja para garantizar que la cantidad correcta y los empleados correctos estén en las áreas designadas • Traducción de idiomas para la administración de la granja • Administre la ubicación, el stock, la limpieza y la cantidad de baños portátiles con el equipo de trabajo • Administre los libros de registro para la seguridad alimentaria • Monitoree el calor / clima para los equipos de trabajo y cumpla con las pautas Durante la cosecha, los trabajadores conducirán vehículos de cosecha. Consulte el Anexo C
Requerimientos
El requisito de levantamiento es de 50 libras. Para cualquier cosa que supere las 50 libras, el trabajador puede pedir ayuda para levantar objetos. Los trabajadores deben poseer la fuerza física y la resistencia necesarias para repetir el proceso de cosecha durante toda la jornada laboral. Los trabajadores deben trabajar a un ritmo sostenido y vigoroso y hacer esfuerzos de buena fe para trabajar de manera eficiente y constante que sean razonables dadas las condiciones climáticas y todas las demás condiciones de trabajo. Los trabajadores nunca pueden viajar en equipos agrícolas que no estén diseñados para fines de conducción relacionados con el trabajo ni en ningún otro equipo destinado a personas que no sean pasajeros, a menos que lo indique y autorice el empleador o el supervisor. Si se asigna un trabajo liviano por una lesión de compensación laboral, se espera que el trabajador regrese al trabajo y realice el trabajo liviano según el consejo de un médico y la compañía de seguros de compensación laboral. Consulte el Anexo C