Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos, Vivero e invernaderos
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse
Employer
597 Barren River Dam Rd
Scottsville, KY 42164
Estados Unidos
Acerca del empleo
Tabaco Burley: Deberes que incluyen, pero no se limitan a: cuidado del invernadero, instalación, desmoche, aceitado, corte, alojamiento y despojo. Los trabajadores serán capacitados durante un período de dos días (14 horas) después del cual se espera que el trabajador corte 100 palitos por hora - no incluye dejar caer palitos en el campo. Tabaco de cocción oscura: Deberes que incluyen, pero no se limitan a: cuidado del invernadero, instalación, desmoche, aceitado, corte, alojamiento y despojo. Los trabajadores deberán cortar madera y llevarla al granero para quemar el tabaco. Se colocan losas de madera cubiertas con aserrín debajo del tabaco que está colgado en el granero. Las losas se cuecen para ahumar el tabaco y se repite hasta que el tabaco adquiere el color apropiado. El trabajador eliminará las cenizas restantes después de que se quema el tabaco. El trabajador debe cortar/picar 50-60 palitos por hora. Tabaco curado al aire: Deberes que incluyen, pero no se limitan a: cuidado del invernadero, instalación, desmoche, aceitado, corte, alojamiento y despojo. Otras tareas relacionadas para todo tipo de tabaco: Los trabajadores pueden cortar malezas entre las plantas con una azada; quitar las puntas y los retoños de las plantas, aplicar abono lateral. El empleador capacitará a los nuevos trabajadores en la siembra, el corte, el alojamiento y el deshoje del tabaco durante un período de dos días (14 horas de trabajo). Se espera que un trabajador capacitado corte 100 palitos por hora para el tabaco burley y entre 50 y 60 palitos por hora para el tabaco oscuro. Trabajo alternativo: Mantenimiento general de la granja y otras tareas según lo requiera el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, entre otros, preparar graneros, drenar los campos, preparar la tierra para la siembra, dejar caer los palitos en el campo, mantenimiento de herramientas y equipos, y otros trabajos directamente relacionados con las actividades de cultivo para las que se contrata al trabajador. También incluye arreglar, limpiar y pintar cercas / graneros. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o del cultivo impidan trabajar en las actividades principales enumeradas anteriormente y solo después de que se cumpla la garantía de la primera semana. Condiciones generales: Si hay trabajo disponible más allá de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según lo indique el empleador asignado cada día. Sin embargo, se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen diez (10) horas por día según las condiciones en los campos y la madurez de los cultivos. Además, se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y su Sabbath, pero no se les exigirá que lo hagan. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Se puede requerir que los trabajadores trabajen en campos cuando los cultivos estén mojados con rocío / lluvia y deben tener ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que oscilan entre 10 grados y más de 100 grados. Los trabajadores deben poder pararse, agacharse, inclinarse y trabajar durante períodos prolongados de tiempo y estar físicamente en forma para realizar las tareas asignadas. Los trabajadores serán capacitados por un período de dos (2) días (14 horas) después del cual se espera que los trabajadores realicen el trabajo requerido, es decir, cortar 100 palos por hora. Se debe tener cuidado con cualquier uso del equipo.
Requerimientos
Físicamente capaz de agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se le solicite que se someta a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador. El resultado positivo de la prueba o el incumplimiento de esta puede resultar en el despido inmediato. Todas las pruebas y verificaciones de antecedentes se realizarán después de que haya comenzado el empleo y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite que presente una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja, resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en el despido inmediato.