Conductores de vehículos pesados y tractocamiones
Heavy And Tractor-trailer Drivers
Employer
L.R. Forage Harvesting LLC - 3300 FM 2486
Energy, TX 76452
Estados Unidos
Acerca del empleo
Esta solicitud se presenta de conformidad con las regulaciones en 20 CFR 655.301 - 655.304 para la combinación personalizada. Operamos un negocio de cosecha personalizada donde cosechamos maíz, pastos costeros, trigo, sorgo y varios pastos. Los empleados deberán conducir tractores para arar, plantar y cosechar cultivos. Los empleados deberán operar máquinas cosechadoras personalizadas autopropulsadas para cosechar/cortar maíz, pastos costeros, trigo, sorgo y varios pastos. Los empleados deberán ajustar la velocidad del cortador, los sopladores y los transportadores y la altura del cabezal de corte, utilizando herramientas manuales. Cambia el cabezal de corte según sea apropiado para el cultivo. Los empleados también pueden realizar tareas como arar, nivelar la tierra, rastrillar, cultivar, plantar, esparcir fertilizante, rociar cultivos, transportar y esparcir estiércol en campos agrícolas y transportar heno y maquinaria. Conducirán camiones pesados para transportar el producto al elevador o área de almacenamiento y conducirán un camión transportador para transportar las máquinas cosechadoras entre los sitios de trabajo. Es posible que se requiera que ayuden a pesar los camiones y documentar los datos según sea necesario. Durante las inclemencias del tiempo, es posible que se requiera que los empleados completen tareas de rutina en el taller y en las ubicaciones del lugar de trabajo. Los empleados deberán realizar el mantenimiento de la maquinaria y realizar reparaciones en el campo del equipo. El empleador puede pagar bonificaciones de incentivo basadas en el desempeño al final del período del contrato a discreción del empleador. El empleador proporcionará a los trabajadores un medio de comunicación eficaz (incluidos radios bidireccionales y radios CB) sin costo, lo que garantiza el acceso a personas capaces de responder a las necesidades de los trabajadores en caso de una emergencia. Los solicitantes deben estar disponibles durante todo el período del contrato. Los trabajadores contratados después de la fecha de inicio del contrato deben estar preparados para comenzar a trabajar en la ubicación actual del empleador y permanecer disponibles durante la duración del itinerario de trabajo.
Requerimientos
Requiere 3 meses de experiencia. El trabajo requiere estar sentado por mucho tiempo. Debe ser capaz de levantar 100 libras. El trabajador debe tener/ser capaz de obtener y mantener durante el empleo una licencia de conducir válida: CDL Clase A o equivalente. Debe cumplir con todos los requisitos aplicables de las regulaciones del USDOT. Debe aprobar una prueba de manejo posterior al empleo para evaluar la capacidad de conducir. El empleador realiza uniformemente un examen físico del DOT posterior al empleo, una prueba de detección de drogas, una verificación de antecedentes y una verificación de registros de vehículos motorizados sin costo para el trabajador. Debe tener competencia en inglés para comunicarse, leer/comprender la señalización de tránsito e interactuar con los funcionarios de la carretera. Las pruebas de detección de drogas posteriores a la contratación se realizarán a expensas del empleador para hacer cumplir una política de lugar de trabajo libre de drogas. Cualquier empleado que se niegue a tomar o no pase esta prueba de detección de drogas será despedido y se le pagarán todas las horas trabajadas, si las hubiera.