Trabajador agrícola: Diversificado 45-2092.00
Farmworker: Diversified 45-2092.00
Employer
4550 Hadensville Rd
Allensville , KY 42204
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajador debe poseer la fuerza física y la resistencia (capacidad de continuar o durar) para repetir el proceso de cosecha durante toda la jornada laboral, trabajando rápidamente y hábilmente para realizar las actividades asignadas durante esa actividad. Los trabajadores deben trabajar a un ritmo sostenido (continuando durante un período prolongado de tiempo sin interrupción), vigoroso (rápido y constante) y hacer esfuerzos genuinos (hechos con la intención seria) para trabajar de manera eficiente (realizando o funciones de la mejor manera posible con el menor desperdicio de tiempo y esfuerzo) y de manera constante (de la misma manera durante mucho tiempo) que sean razonables bajo las condiciones climáticas y de trabajo. Los trabajadores no pueden dejar basura u otros elementos descartados en las áreas de trabajo o vehículos, pero deben desechar dichos elementos en los receptáculos provistos. Los trabajadores deben lavarse las manos con agua y jabón después de todos los descansos para ir al baño y comer. Las alergias a las variedades de ambrosía, vara de oro, insecticidas, productos químicos agrícolas relacionados, etc., pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo descrito en este documento. Trigo: Los trabajadores plantarán, cultivarán y cosecharán. Al cosechar, los trabajadores deben cargar fardos de heno que pesen hasta 60 libras. de la granja a los remolques de tractores a través de una cinta transportadora. Apila el heno en la cinta transportadora y lo vuelve a apilar en el remolque según las instrucciones. El heno cosechado se deja caer al final de la cinta transportadora. Usando ganchos para heno, el trabajador coloca los fardos en la cinta transportadora mientras otros trabajadores en el granero apilan el heno en heno/cortan el césped según las instrucciones. El heno y la paja cosechados promedian alrededor de 2500 fardos por día. Maíz y soja: Los trabajadores plantarán, cultivarán y cosecharán maíz y soja. Esto incluye quitar el pasto a mano o con una azada. Operación de equipo agrícola durante las operaciones de campo: Es posible que se requiera que los trabajadores operen tractores y otros equipos agrícolas durante las operaciones de campo como una actividad incidental en la producción de cultivos. Antes de que se requiera que un trabajador opere cualquier equipo agrícola, se le instruirá en el funcionamiento correcto y seguro del tractor. Los trabajadores deberán operar tractores de acuerdo con las instrucciones y de una manera que proteja al operador, a otros trabajadores, a los árboles, a los cultivos y al equipo. Los trabajadores con la licencia adecuada utilizarán los vehículos de los empleadores para transportar a sus compañeros de trabajo, herramientas y cultivos. El incumplimiento repetido de las instrucciones de operación y seguridad puede resultar en el despido. Mantenimiento general: los trabajadores serán responsables de realizar el mantenimiento general de la granja. Esto incluirá reparar cercas, cortar el césped y desmalezar. Los trabajadores repararán los edificios para asegurarse de que estén en buenas condiciones. Durante ciertas tareas, es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en equipos para realizar una determinada tarea. Cuando participan en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con otros miembros del equipo para realizar la tarea. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero que no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad. Compromiso total con el cultivo: este es un trabajo regular, nueve horas por día, de lunes a viernes, y cinco horas los sábados durante el resto completo del período de empleo. El trabajador acepta trabajar para el empleador o empleadores asignados siempre que haya trabajo disponible durante el período restante completo del empleo, aunque el trabajo pueda ser lento en ocasiones. El trabajador comprende que si renuncia o es despedido por una causa justificada antes de que finalice el período de empleo, no recibirá las garantías de 3/4 ni ciertos reembolsos por transporte. No se tolerarán tardanzas y/o ausencias excesivas y esto dará lugar al despido.
Requerimientos
Todos los solicitantes deben tener al menos 3 meses de experiencia trabajando en cultivos a base de granos. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales afirmativas de empleadores recientes. Deben ser físicamente capaces de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo indicadas en la orden de trabajo. Deben poder trabajar en climas cálidos y húmedos durante períodos prolongados. Los trabajadores están sujetos a pruebas de detección de drogas al azar sin costo para el empleado. Todas las pruebas de detección de drogas se realizarán después de que el trabajador comience su empleo y no son parte del proceso de entrevista. No pasar una prueba de detección de drogas o negarse a hacerlo resultará en el despido inmediato.