Trabajadores agrícolas, animales de granjas, ranchos y acuicultura
Farmworkers, Farm, Ranch, And Aquacultural Animals
Employer
2799 Finley Beech Rd
Lewisburg, TN 37091
Estados Unidos
Acerca del empleo
Equinos: Los trabajadores realizarán todas las tareas laborales de acuerdo con las instrucciones y la supervisión del encargado de la granja, los entrenadores de caballos, los jinetes y el personal superior. Se pueden dar instrucciones extremadamente específicas sobre el cuidado de caballos particulares, a veces a diario. Identificar y atrapar caballos en establos y campos, colocar cabestros y cuerdas de guía, conducirlos al establo y atarlos de forma segura y volver a sacarlos. Competencia en prácticas básicas de aseo, incluyendo baño, cepillado, cuidado de los cascos, corte de pelo. Limpiar los establos quitando la ropa de cama sucia y el estiércol, reemplazar con ropa de cama nueva. Desmantelar los establos y desinfectar pisos, paredes y áreas circundantes para yeguas de cría. Barrer pasillos del establo, áreas de establos, techos para eliminar suciedad, heno, telarañas y otras tareas. Mantener/limpiar y llenar bebederos y baldes de agua. Manejar actividades básicas de alimentación, incluyendo la distribución de grano, heno y suplementos alimenticios de acuerdo con las instrucciones. Observar e identificar caballos enfermos o heridos. Ayudar al herrador a recortar los cascos y herrar a los caballos. Sujetar caballos para herradores y veterinarios. Usar llaves de cambio y cañas para guiar a los potros de un año. Ayudar en la cría y el parto de yeguas. Ayudar con el tratamiento pospreñez de las yeguas y el cuidado neonatal de los potros. Trabajar con potros/primos de un año, incluyendo cepillarlos, guiarlos, levantarles los cascos, acariciarlos y tocarlos para aclimatarlos a los humanos; cambiarles los cabestros. Ayudar en el manejo de caballos jóvenes en preparación para las ventas, incluyendo preparar a los potros de un año para exhibirlos en la granja, preparar el establo y los terrenos de venta; preparar el almacenamiento de alimento y heno, y la sala de suministros, preparar estaciones de baño y aseo; pasear a los potros de un año para que hagan ejercicio. Trabajo alternativo: Mantenimiento general de la granja y otras tareas según lo requiera el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, entre otras, el mantenimiento de herramientas y equipos, y otros trabajos directamente relacionados con las actividades de cultivo para las que se contrata al trabajador. También incluye arreglar, limpiar y pintar cercas/graneros. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o de los cultivos impidan trabajar en las actividades principales enumeradas anteriormente y solo después de que se cumpla la garantía de la primera semana. Condiciones generales: Si hay trabajo disponible más allá de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar en el momento y lugar designados según lo indique el empleador asignado cada día. Sin embargo, se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen diez (10) horas por día según las condiciones en los campos y la madurez de los cultivos. Además, se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen en feriados federales y su Sabbath, pero no se les exigirá que lo hagan. Los trabajadores pueden ofrecerse voluntariamente para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Se puede requerir que el trabajador trabaje en campos cuando los cultivos estén mojados con rocío / lluvia y debe tener ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que oscilan entre 10 grados y más de 100 grados. Los trabajadores deben poder permanecer de pie, agacharse, inclinarse y trabajar durante períodos prolongados de tiempo y estar físicamente en forma para realizar las tareas que se les asignen. Los trabajadores recibirán capacitación durante un período de dos (2) días (14 horas), después del cual se espera que realicen el trabajo requerido. También se debe tener cuidado en todo momento al trabajar con caballos y equipos. Experiencia: se requiere 1 mes de experiencia verificable trabajando con caballos.
Requerimientos
Físicamente capaz de agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se le solicite que se someta a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador. El resultado positivo de la prueba o el incumplimiento de esta puede resultar en el despido inmediato. Todas las pruebas y verificaciones de antecedentes se realizarán después de que haya comenzado el empleo y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite que presente una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja, resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en el despido inmediato.