Trabajador de invernadero
Greenhouse Worker
Employer
220 N. Fillmore Rd
Coldwater, MI 49036
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: tomates. Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia laboral agrícola verificable, preferiblemente en una granja de vegetales. Se espera que los trabajadores realicen trabajos manuales, así como la operación de equipos con precisión y eficiencia, comenzando con la plantación hasta la cosecha. Los trabajos ofrecidos son trabajar en una instalación de invernadero hidropónico plantando, cultivando, cosechando tomates y actividades de limpieza del invernadero. Lo siguiente se aplica a todos los cultivos enumerados: - Tomates en rama - Tomates cherry en rama - Tomates beefsteak - Tomates uva - Tomates cóctel - Otros tomates para bocadillos - Otros cultivos de mitigación y posibles cultivos de prueba, según sea necesario. Puede incluir, entre otros, pimientos, melones, pepinos, etc. Bajo supervisión, los trabajadores realizarán trabajo manual para trabajar en la instalación de invernadero hidropónico para preparar el nuevo cultivo, realizar el mantenimiento regular del cultivo, lo que incluye bajar, deshojar, cosechar y mantener las plantas. Los trabajadores instalarán lana de roca/turba, cargarán y descargarán nuevas plantas en camiones y/o carros, colgarán y quitarán cuerdas y alambres para plantar. Mantendrán todos los terrenos, incluidas las canaletas y las líneas de riego, quitarán y reemplazarán los goteros viejos, mantendrán la botrytis y cerrarán las colmenas de abejas. Instalarán y limpiarán las máquinas CMM. Los trabajadores se asegurarán de que el cultivo de plantas se lleve a cabo de manera eficiente y con cuidado para producir una verdura cultivada de calidad. Se requiere el uso adecuado de guantes, redecillas para el cabello, batas, cubrezapatos, desinfectantes para manos, baños de pies y tijeras. Todas las actividades de seguridad alimentaria también estarán bajo la responsabilidad de esta orden de trabajo, tanto dentro como fuera del invernadero, para garantizar el cumplimiento de las normas y regulaciones de SQF, así como de nuestro estricto programa de manejo integrado de plagas y todos los protocolos COVID-19. Otras tareas laborales agrícolas generales que se puedan asignar de vez en cuando. Los trabajadores trabajarán bajo la dirección del gerente de mano de obra, el productor principal, el supervisor de cultivos o un líder de grupo experimentado. Los trabajadores recibirán capacitación sobre las políticas de Pepperco-USA Inc., Inc. que deben cumplir, incluidas las políticas de igualdad de oportunidades de empleo, las normas y pautas de seguridad de MIOSHA y de alimentos y salud, las políticas de licencia de FMLA y compensación para trabajadores y otros procedimientos operativos estándar, cerca del momento en que comience el trabajo. Los trabajadores deben asistir a una sesión de orientación para revisar y capacitarse en consecuencia. Los trabajadores recibirán una credencial de identificación y una pulsera de control de tiempo sin costo. Se proporcionarán instrucciones sobre el uso y el cuidado de ambos en la orientación. El empleador conserva la propiedad de la pulsera de control de tiempo y la credencial de identificación. Ambos artículos deben devolverse al empleador al finalizar el empleo. El uso, posesión, transferencia, oferta, venta o fabricación de marihuana y/o sustancias controladas está estrictamente prohibido. Todos los lugares de trabajo son lugares de trabajo libres de alcohol y drogas. Los empleados no deben presentarse a trabajar, ingresar a la propiedad de los empleadores o realizar servicios bajo la influencia o habiendo consumido alcohol, marihuana, sustancias controladas ilegales o cualquier otra sustancia que pueda afectar de manera adversa su estado de alerta, coordinación, reacción o seguridad. Se requiere una prueba de detección de drogas posterior a la contratación pagada por el empleador si hay una sospecha razonable de uso. El empleador exige que todos los empleados recién contratados se sometan a una verificación de antecedentes pagada por el empleador y la aprueben. Todas las verificaciones de antecedentes se realizan de manera uniforme después de que el nuevo empleado haya recibido una oferta de trabajo inicial y la haya aceptado. Los solicitantes a los que se les haya determinado que tienen condenas por delitos graves (incluidos, entre otros, asalto, abuso infantil, delitos sexuales o relacionados con drogas) serán despedidos de inmediato por motivos de seguridad pública general y se les pagará por todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de despido, si corresponde.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia laboral agrícola verificable, preferiblemente en una granja de vegetales. Se espera que los trabajadores realicen trabajos manuales, así como la operación de equipos con precisión y eficiencia, desde la siembra hasta la cosecha. Se requiere trabajo los sábados. Debe levantar/doblar/torcer/cargar hasta 30 libras. Los trabajadores no deben tener miedo a las abejas y no deben ser alérgicos a las picaduras de abejas. Se requiere una verificación de antecedentes y una prueba de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador en caso de sospecha razonable de uso.