Empleados de recepción durante la noche
Overnight Desk Clerks
Employer
1 South Shore Drive
South Yarmouth, MA 02664
Estados Unidos
Acerca del empleo
EOS Hospitality RJR MA Employee LLC, dba Red Jacket Resorts, busca recepcionistas nocturnos, 4 vacantes, puestos temporales de tiempo completo del 1/4/25 al 31/10/25 en South Yarmouth, MA. Recepcionistas nocturnos: responsables de operar los teléfonos de manera educada y amistosa, siguiendo la etiqueta telefónica adecuada, saludando a los miembros e invitados, ayudando con las reservas y el equipaje y distribuyendo información y horarios del resort. Debe poder llevar hasta 25 libras. Debe poder permanecer de pie durante períodos prolongados de tiempo. No se necesita experiencia; se capacitará. A los trabajadores se les pagará no menos de $ 19.09 por hora. Las horas extra pueden estar disponibles a una tasa de $ 28.64 por hora. Generalmente: mínimo de 35 horas por semana, en promedio 7 horas por día laboral y 5 días hábiles por semana. Se requieren fines de semana y feriados. Los turnos suelen ser de 11 p.m. a 6 a.m.; puede incluir turnos ocasionales de 7 a. m. a 3 p. m. o de 3 p. m. a 11 p. m. Condiciones de empleo para trabajadores H2B y estadounidenses: 1. Se proporcionará transporte inicial para comenzar el empleo estacional/pico (incluidas las comidas y, en la medida necesaria, el alojamiento) al lugar de empleo, o se reembolsará su costo a los trabajadores, si el trabajador completa la mitad del período de empleo. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al del transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Se proporcionará transporte de regreso si el trabajador completa el período de empleo o es despedido anticipadamente por el empleador. La subsistencia diaria será de al menos $ 15.88 por día durante el viaje hasta un máximo de $ 59.00 por día con recibos. 2. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos tres cuartas partes de los días laborales en cada período de 12 semanas del período total de empleo. 3. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. 4. El empleador utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios, comenzando el viernes a las 12:00 a. m. y terminando el jueves a las 11:59 p. m., y el empleado recibirá su pago semanalmente. 5. Los trabajadores H-2B recibirán un reembolso durante la primera semana laboral por subsistencia, visa, procesamiento de visa y costos relacionados, excepto los costos de pasaporte, a través de la nómina de la empresa. 6. Opcionalmente, se encuentran disponibles paquetes de habitaciones compartidas y comidas, por orden de llegada y mientras haya disponibilidad, por una tarifa de $150 a $200 por semana. El monto depende del alojamiento disponible y/o seleccionado (no se deduce de la nómina). 7. Elegible para seguro médico y dental el primer día del mes siguiente a 60 días de empleo; plan 401K después de seis meses de empleo (siempre que el empleado tenga 21 años de edad o más). 8. Se ofrece transporte diario limitado desde el alojamiento acordado. 9. Debe completar la solicitud/cuestionario en línea de la empresa. 10. El empleador realizará las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por ley. 11. A los empleados con más experiencia o a los empleados que regresan se les puede ofrecer un salario más alto. Envíe sus solicitudes al empleador: EOS Hospitality RJR MA Employee LLC, Mary Sue Ganshaw, 1 South Shore Drive, South Yarmouth, MA 02664, o la Agencia Estatal de Fuerza Laboral más cercana ubicada en Career Opportunities, 372 North Street, Hyannis, MA 02601, (508) 771-5627.
Requerimientos
Debe ser capaz de levantar hasta 25 libras. Debe ser capaz de permanecer de pie durante períodos prolongados. Consulte las funciones del puesto Fa4.
Contacto del empleador
https://www.redjacketresorts.com/jobs/red-jacket-resorts-employment-opportunit