Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
102 McLeod St
Yerington, NV 89447
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores trabajarán en cultivos como cebollas y otras verduras, como lechuga, espinaca, zanahorias y brócoli. Los trabajadores prepararán los campos para el riego por aspersión o por goteo; instalarán y moverán las tuberías y el equipo de riego; realizarán el riego programado de los campos; ayudarán en las actividades de preparación y plantación/cultivo; ayudarán con las actividades de siembra; operarán el equipo agrícola; desmalezarán y cavarán los cultivos; ayudarán con las actividades de cosecha; limpiarán el equipo y las áreas de trabajo y mantendrán los terrenos; realizarán trabajos agrícolas relacionados con el cultivo de los cultivos enumerados en esta solicitud; y otras tareas y deberes según el Código SOC 45-2092. Se pueden asignar deberes relacionados. El trabajo se realiza al aire libre en condiciones climáticas muy variadas. Se requiere caminar, agacharse, doblarse, agacharse y arrodillarse con frecuencia. Se requiere estar de pie durante largos períodos de tiempo. Se requiere levantar y transportar hasta 50 libras. Se requiere girar, empujar y tirar con frecuencia. Se requiere destreza para usar y manipular herramientas manuales, equipo agrícola y cultivos. Se requiere visión, concentración y capacidad cognitiva para realizar las funciones mencionadas anteriormente.
Requerimientos
Los trabajadores deben tener 30 días de experiencia verificable en el desempeño de las tareas laborales de conformidad con la Sección A(8)(a). El horario de trabajo de conformidad con la Sección A(6) puede estar sujeto a cambios cuando así lo exijan las condiciones climáticas, los cultivos o las necesidades comerciales. Las asignaciones de trabajo, las asignaciones de la cuadrilla y las tareas laborales asignadas quedan a discreción exclusiva del empleador. A los efectos de cumplir con la garantía de 3/4, no se requerirá que los trabajadores trabajen más de la cantidad de horas especificadas en esta orden de trabajo o en su día de reposo o feriados federales. Los trabajadores deben cumplir con las reglas de trabajo y las reglas de vivienda del empleador, que se establecen en su totalidad en esta orden de trabajo. Los trabajadores deben cumplir con las políticas de personal del empleador, incluidas, entre otras, sus políticas sobre seguridad, acoso/discriminación, conducta abusiva y drogas y alcohol. Los trabajadores deben seguir todas las instrucciones y directivas razonables y legales. El empleador se reserva todas las prerrogativas de gestión que no sean incompatibles con la ley aplicable.