Ama de llaves
Housekeeper
Employer
9111 Cross Park Drive
Knoxville, TN 37923
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes del trabajo pueden incluir Realizar cualquier combinación de tareas de limpieza de mantenimiento para mantener el establecimiento (s) de manera limpia y ordenada. Llevar ropa de cama, toallas, artículos de baño, suministros de limpieza, usar carritos con ruedas. Desinfectar equipo, suministros, usar germicidas o esterilizadores a vapor. Limpiar habitaciones, pasillos, vestíbulos, salones, baños, corredores, escaleras, otras áreas de trabajo para que se cumplan los estándares de salud. Vaciar cestos de basura, transportar otra basura, desechos a áreas de eliminación. Observar precauciones, proteger la propiedad de los huéspedes, informar daños, robos y artículos encontrados a los supervisores. Reponer suministros, como vasos para beber, ropa de cama, suministros de escritura, artículos de baño. Limpiar alfombras, alfombras, muebles tapizados, cortinas, usar aspiradoras, champús. Quitar el polvo, pulir muebles, equipo. Mantener las áreas de almacenamiento y los carros bien abastecidos, limpios y ordenados. Lavar ventanas, paredes, techos, carpintería, encerar, pulir según sea necesario y realizar otras actividades relacionadas con el servicio de limpieza según SOC/OES 37-2012 (onetonline.org). Posible trabajo en fines de semana o feriados.
Requerimientos
Otras habilidades o requisitos especiales Debe tener 18 años debido a los materiales peligrosos. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Realizar actividades físicas: como levantar, mantener el equilibrio, caminar, agacharse, manipular, posicionar, mover, manipular materiales, usar fuerza estática para ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar y transportar objetos de hasta 40 libras. Todos los solicitantes deben poder, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas del empleo previsto. Posible verificación de antecedentes posterior a la contratación a cargo del empleador. Las horas pueden fluctuar según los picos y valles del turismo durante la temporada (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extra. Consulte el Anexo