Personal de servicio
Wait Staff
Employer
EOS Hospitality Wequassett Employee LLC
Wequassett Resort and Golf Club
East Harwich, MA 02645
Estados Unidos
Acerca del empleo
EOS Hospitality Wequassett Employee LLC, dba Wequassett Resort and Golf Club, busca personal de servicio, 18 vacantes, puestos temporales de tiempo completo del 1/4/25 al 10/12/25 en East Harwich, MA. Personal de servicio: Responsable de saludar a los clientes, preparar las áreas de comedor y los espacios para banquetes, tomar y realizar pedidos de los huéspedes, llevar bandejas y platos, servir comida y bebidas, y limpiar y despejar las mesas. Debe poder cargar hasta 25 libras. Debe poder permanecer de pie durante períodos prolongados de tiempo. No se necesita experiencia; se capacitará. El empleador garantizará una tasa salarial mínima H-2B de $ 19.27 por hora trabajada. El salario H-2B consistirá en el salario mínimo de Massachusetts, propinas y pago adicional del empleador según sea necesario. Las horas extra pueden estar disponibles a una tasa de $ 28.91 por hora. Generalmente: mínimo de 35 horas por semana, en promedio 7 horas por día laboral y 5 días laborales por semana. Se requieren fines de semana y feriados. Varios turnos disponibles, pero normalmente de 7:00 a 14:00, de 16:00 a 23:00 o de 23:00 a 6:00 todos los días. Condiciones de empleo para trabajadores H2B y estadounidenses: 1. Se proporcionará transporte inicial para comenzar el empleo estacional/pico (incluidas las comidas y, en la medida de lo necesario, el alojamiento) al lugar de trabajo, o se reembolsará su costo a los trabajadores, si el trabajador completa la mitad del período de empleo. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al del transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Se proporcionará transporte de regreso si el trabajador completa el período de empleo o es despedido anticipadamente por el empleador. La subsistencia diaria será de al menos $15.88 por día durante el viaje hasta un máximo de $59.00 por día con recibos. 2. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos tres cuartas partes de los días laborales en cada período de 12 semanas del período total de empleo. 3. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. 4. El empleador utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios, comenzando el viernes a las 12:00 a. m. y terminando el jueves a las 11:59 p. m., y el empleado recibirá su pago semanalmente. 5. Los trabajadores H-2B recibirán un reembolso durante la primera semana laboral por subsistencia, visa, procesamiento de visa y costos relacionados, excepto los costos de pasaporte, a través de la nómina de la empresa. 6. Opcionalmente, se encuentran disponibles paquetes de habitaciones compartidas y comidas, por orden de llegada y mientras haya disponibilidad, por una tarifa de $150 a $200 por semana. El monto depende del alojamiento disponible y/o seleccionado (no se deduce de la nómina). 7. Elegible para seguro médico y dental el primer día del mes siguiente a 60 días de empleo; plan 401K después de seis meses de empleo (siempre que el empleado tenga 21 años de edad o más). 8. Se ofrece transporte diario limitado desde el alojamiento acordado. 9. Debe completar la solicitud/cuestionario en línea de la empresa. 10. El empleador realizará las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por ley. 11. A los empleados con más experiencia o a los empleados que regresan, se les puede ofrecer un salario más alto. Envíe las solicitudes al empleador: EOS Hospitality Wequassett Employee LLC, dba Wequassett Resort and Golf Club, Attn: Kimberly Matthews, 2173 Rte. 28, On Pleasant Bay, East Harwich, 02645, o a la Agencia Estatal de Fuerza Laboral más cercana ubicada en Career Opportunities, 372 North Street, Hyannis, MA 02601, 508-771-5627.
Requerimientos
Debe ser capaz de cargar hasta 25 libras. Debe ser capaz de permanecer de pie durante períodos prolongados. Consulte las funciones del puesto Fa4.