Trabajador de jardinería
Landscape Laborer
Employer
2777 Fiechtner Drive S. (Report to Work)
Fargo, ND 58103
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: Cuidar propiedades establecidas con equipo de mantenimiento de jardines: cubrir con mantillo, airear, desmalezar, cortar el césped, bordear, podar, juntar y retirar basura. Instalar sistemas de riego/drenaje; preparación para el invierno y puesta en marcha incluida, utilizando métodos de riego: ajustar la cantidad de consumo de agua y evitar el desperdicio. Seguir el diseño paisajístico planificado: sembrar, plantar follaje, césped, árboles, arbustos, instalar unidades de pared de mampostería de hormigón segmentadas sin mortero para fines de paisajismo y otras actividades relacionadas del trabajador paisajista según SOC/OES 37-3011 (onetonline.org). Horario estándar/esperado: de lunes a viernes de 7:30 a. m. a 6:00 p. m. Ofreciendo más de 40 horas por semana; sin incluir el almuerzo y/o los descansos correspondientes. Posible trabajo en fines de semana/feriados. Los horarios de inicio/fin, las horas ofrecidas y/o las horas extras pueden variar, ya que pueden depender de otros factores, como las necesidades del proyecto/cronograma/servicio, el clima y el tiempo de viaje entre los lugares de trabajo (si corresponde). Horas extras posibles, pero no obligatorias ni garantizadas. A discreción exclusiva del empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones en función de factores individuales como el desempeño laboral o las habilidades (no garantizadas).
Requerimientos
Debe tener 18 años debido al seguro. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Realizar actividades físicas: como levantar, mantener el equilibrio, caminar, agacharse, manipular, posicionar, mover, manipular materiales, usar fuerza estática para ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar y transportar objetos de hasta 50 libras. Todos los solicitantes deben poder, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas del empleo previsto. Según el criterio/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Posible verificación de antecedentes después de la contratación a expensas del empleador. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto al clima; debe ser capaz de realizar trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extra.