Trabajador forestal
Forestry Worker
Employer
201 Galyean Rd. (Report to Work)
Corinth, MS 38834
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: criar y transportar plántulas; clasificar las plántulas de árboles, descartar las plántulas de calidad inferior, de acuerdo con los cuadros estándar o las instrucciones verbales. Plantar: plántulas y árboles. Selecciona la ubicación óptima para plantar para cumplir con los requisitos de espaciado, suelo y sombra; puede realizar solo una parte de la función de plantación, como desnudar el suelo o apisonarlo alrededor de la planta. Rociar o inyectar la vegetación con insecticidas para matar insectos o para proteger contra enfermedades o con herbicidas para reducir la vegetación competidora; mejorar el crecimiento. Podar árboles u otra vegetación; cortar árboles o troncos. Conducción incidental y otras actividades relacionadas del trabajador forestal según SOC/OES 45-4011 (onetonline.org). Horario estándar/esperado: de lunes a viernes de 8:00 a. m. a 4:00 p. m. Ofreciendo más de 40 horas por semana; sin incluir el almuerzo y/o los descansos correspondientes. Posible trabajo en fines de semana/días festivos. Los horarios de inicio y finalización, las horas ofrecidas y/o las horas extra pueden variar, ya que pueden depender de otros factores, como las necesidades del proyecto/programa/servicio, el clima y el tiempo de traslado entre los lugares de trabajo (si corresponde). Es posible realizar horas extra, pero no se exigen ni se garantizan. A discreción exclusiva del empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones en función de factores individuales, como el desempeño laboral o la habilidad (no se garantiza). Puede aplicarse una tarifa por pieza: el trabajador nunca ganará menos que el salario vigente o el salario mínimo federal/estatal/local. Vivienda compartida opcional disponible sin costo para el trabajador.
Requerimientos
Debe tener 18 años debido al viaje. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Debe caminar sustancialmente (hasta 15 millas/día), también agacharse, doblarse mientras lleva una mochila (hasta 50 libras) a través de terreno accidentado (no sendero). Todos los solicitantes deben poder, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas del empleo previsto. Según el criterio/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto al clima; debe ser capaz de realizar trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extra.